中国光大银行武汉分行2017年招聘岗位(2)

　　招聘岗位：

　　武汉分行 综合柜员

　　招聘岗位及要求

　　1、年龄30周岁(含)以下， 具有1年及以上银行柜面业务的工作经验;

　　2、具有一定的沟通协调能力、具有较强的亲和力。

　　3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

　　武汉分行 零售客户经理

　　1、年龄35周岁(含)以下，1年及以上银行工作经验，取得AFP、CFP、CWM、RFP等理财从业资格证书者优先;

　　2、熟悉个人贷款、信用卡业务，具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识，具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

　　武汉分行 公司客户经理

　　招聘岗位及要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，1年及以上银行市场营销岗工作经验，取得银行从业资格认证等相关资格证书;

　　2、熟悉银行各项业务和产品，具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识，具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

　　武汉分行 信息科技岗(开发岗)

　　1、年龄30周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位从业经验;了解银行业的常规业务知识、了解行内所辖系统的特点。

　　2、熟悉软件开发的主要流程，可以根据要求完成设计、编码、测试工作;精通C语言、Java、.Net等开发语言;熟练使用Oracle/SQL server数据库;熟悉TCP/IP等网络通讯协议。

　　3、具有较强的沟通及表达能力、主动性强。能及时了解业务部门需求，并给出处理意见。

　　武汉分行 产品经理(投行、大资产方向)

　　招聘岗位及要求

　　1、年龄30周岁(含)以下，2年及以上银行投行从业经验，熟悉银行投行业务、大资产业务等相关知识，具有较强的行业及财务分析能力，取得CPA、CFA等资格证书者优先。

　　2、具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力。

　　3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

　　武汉分行 法律审查

　　招聘岗位及要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，5年以上金融行业或大中型企业法务工作经验，2年及以上银行法律审查岗工作经验;通过司法考试，取得法律职业资格证者优先。

　　2、熟悉银行基本业务，具备风险防范意识，具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　3、了解并能够熟练运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度。

　　武汉分行 信息科技岗(数据分析岗)

　　1、年龄30周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位从业经验;了解银行业的常规业务知识、了解行内所辖系统的特点;

　　2、精通Oracle/SQL server/Mysql数据库;精通Excel相关编程;熟悉运用数据分析软件;具备数据建模、数据处理等相关经验;

　　3、具有较强的沟通及表达能力、主动性强。能及时了解业务部门需求，并给出处理意见。

　　其他注意事项

　　1、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。

　　2、初审未通过的应聘者，不再另行通知，其应聘材料我们将代为保密，恕不退还。

　　3、本次招聘将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;应聘者一经录用，将与我行签订正式劳动合同。