2017年江苏苏州银行招聘金融市场总部人才2名

　　一、 招聘岗位及岗位职责：

　　◆风险授信部

　　法律事务岗 1名

　　岗位职责:

　　1.负责金融市场总部日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案;

　　2.受理业务部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议;

　　3.参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析;

　　4.执行总行合规管理规划;组织事业部内合规与内控检查，对检查中发现的问题提出意见和建议，并跟踪整改情况;

　　5.负责事业部内发布规章制度的审核，根据法律法规的变化及监管意见等，提示相关部门对不合理规章进行修订和废止;

　　6.操作风险的监控、管理与汇报等工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，法律相关专业;

　　2.具备3年以上银行法律事务相关工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力;

　　3.熟练使用办公软件，精通Excel;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力;

　　5.为人正直、原则性强。

　　◆资产管理部

　　信用分析(投资经理岗) 1名

　　岗位职责：

　　1.负责理财债券投资的信用分析、评分、授信准入，研究分析市场主要债券资产信息及变化趋势;

　　2.根据总行相关管理要求，对已经投资债券资产进行持续信用跟踪和投后管理。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制重点院校本科及以上学历;

　　2.具备1年以上券商、信托、基金、商业银行、保险等金融机构债券信用分析相关工作经验，熟悉我国债券市场，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和信用风险敏感度;

　　3.富有团队精神，沟通能力强;

　　4.工作积极主动、细致耐心。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用