2017年江西九江银行村镇银行招聘34人

　　一、应聘基本条件

　　(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。

　　(二)身心健康，正直诚实，无不良记录。

　　(三)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　(五)意愿在九江银行村镇银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。

　　(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

　　(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

　　(八)原则上户籍要求为吉安市井冈山市或周围县域，鹰潭市贵溪市或周围县域，南昌辖内户籍，抚州市资溪县、崇仁县或周围县域，新余市分宜县或周围县域，及宜春市靖安县或周围县域户籍(以户口本为准)，且与工作地相匹配，并承诺长期扎根应聘机构当地工作，具有较强稳定性。

　　二、简历投递

　　1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

　　4.简历投递时间：2017年3月2日-2017年3月23日。

　　三、招聘环节

　　1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

　　2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。

　　3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

　　4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

　　5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

　　6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。