中国邮政储蓄银行浙江分行2017年春季校园招聘公告

　　一、招聘机构

　　中国邮政储蓄银行浙江省杭州市分行、温州市分行、嘉兴市分行、湖州市分行、绍兴市分行、金华市分行、衢州市分行、丽水市分行、台州市分行、舟山市分行下辖机构。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：遵纪守法、品德端正、身心健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备良好的合作精神。

　　(二)学历要求：须具有应届全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，其中境内高等院校毕业生须在2017年8月前毕业，报到时获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生须在2016年1月至2017年8月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　(三)专业要求：专业不限，金融经济类、法学类、管理类及计算机等理工类专业均可报名。

　　(四)外语能力：大学本科须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，硕士及以上须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。应聘县域机构的可适当放宽上述要求。

　　三、招聘岗位

　　(一)客户服务类岗位：从事营业网点的柜面服务等工作。今后根据各分支行用工需求和个人表现，可向分支行本级综合营销类岗位或专业类岗位发展。

　　(二)综合营销类岗位：从事营业网点的市场拓展、客户关系维护等工作。今后根据各分支行用工需求和个人表现，可向分支行本级客户营销类岗位或专业类岗位发展。

　　(三)专业类岗位：从事分支行本级经营管理、产品经理、业务管理、风险管理、会计结算、法律合规、信息科技、审计等专业类岗位。

　　我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，也将为员工提供完善的职业晋升通道。以上所有岗位录用人员均须在我行营业网点工作一年及以上。