恒丰银行江苏徐州分行（筹）2017年社招若干人

　　一、招聘计划

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;认同恒丰银行企业文化和发展战略;具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业;具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求;符合我行亲属回避规定要求;身体健康，形象良好。

　　2.无不良从业或违法犯罪记录。

　　3.具备本科(含)以上学历。部门负责人需具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。

　　(二)招聘岗位及任职资格

　　1.副行长/行长助理(2名)

　　(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验或8年(含)以上下一级岗位管理经验。

　　(2)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

　　(3)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。

　　2.综合管理部负责人(1名)

　　(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。

　　(2)熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。

　　3.综合管理部综合岗(3名)

　　(1)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(2)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。

　　(3)有法律工作经验者优先。

　　4.计划财务部负责人(1名)

　　(1)熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计规章制度和业务流程。

　　(2)具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力。

　　(3)熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。

　　5.计划财务部财务管理岗(3名)

　　(1)具有2年及以上相关岗位工作经验。

　　(2)本科及以上学历。

　　(3)熟悉银行财务管理、运营管理;熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，具有较好的沟通能力。

　　6.风险控制部负责人(1名)

　　(1)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。

　　(2)具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。

　　7.风险控制部授信审查岗(3名)

　　(1)有2年及以上授信审查工作经验。

　　(2)具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。

　　(3)熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。

　　8.营业部负责人(1名)

　　(1)具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务。

　　(2)具有较强的风险管控能力;较强的工作责任心和团队协作精神。

　　9.营业部综合柜员(若干名)

　　(1)具有2年及以上银行柜员岗位工作经验。

　　(2)形象气质佳，具有良好的语言表达能力、沟通能力及较强的工作责任心、团队协作精神。

　　10.业务发展部负责人(若干名)

　　(1)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。

　　(2)熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　11.业务发展部客户经理(若干名)

　　(1)具有2年及以上银行工作经验。

　　(2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。

　　(3)熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

　　12.金融市场/同业部负责人(1名)

　　(1)了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度。

　　(2)熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　13.金融市场/同业部客户经理(若干名)

　　(1)具有2年及以上银行工作经验。

　　(2)了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度。

　　(3)熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

　　14.投资银行部负责人(1名)

　　(1)了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度。

　　(2)熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　15.投资银行部客户经理(若干名)

　　(1)具有2年及以上银行工作经验。

　　(2)了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度。

　　(3)熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。