四、用工方式
采用劳动合同制用工方式,录用人员依法签订劳动合同。
五、有关注意事项
1.招聘程序包括报名、笔试、面试、体检、查阅档案、背景调查等环节。
2.各项招聘安排将通过总行网站公告、手机短信或电话等形式发布,请及时关注。
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
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