江苏银行总行计划财务部2017年招聘英才公告

　　职位1流动性风险与定价管理管理团队/流动性风险与头寸管理岗

　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

　　2、制度建设。起草全行流动性风险、流动性资产组合等相关管理制度、操作流程及工作标准，确保业务管理的规范化、科学化。

　　3、策略调整。加强对外部宏观经济环境、货币政策的研究，及时调整优化本行流动性风险管理策略，避免政策变动对全行流动性产生不利影响。

　　4、流动性风险管理。负责组织收集流动性风险管理所需的内外部数据，跟踪货币政策动向，并及时对全行流动性管理提出对策建议，提高全辖流动性风险管理的科学性和有效性。

　　5、计量监测。负责计量、监测和报告全行流动性风险状况，加强全行资产负债期限结构监测，采取控制措施，不断优化资产负债期限结构，确保全行流动性长期稳定安全。

　　6、压力测试。及时开展流动性风险压力测试工作，提出策略建议并采取实际措施切实改善全行流动性。

　　7、头寸管理。准确匡算每日本、外币头寸余缺，及时掌握本行同城清算、大额支付系统往来、票据市场、资金市场及人民银行存款准备金缴存等各项资金流向，确保备付充足、安全。

　　8、融资安排。及时向资金业务部门提出资金融通的金额、品种结构、期限搭配等，据对业务开展及市场行情的分析判断，确保满足全行流动性需求。

　　9、准备金管理。根据相关规定及外部监管要求，负责做好准备金管理工作，合理配置各账户行余额，并根据需求进行实时头寸调拨;负责本、外币存款准备金及时缴存工作，确保足额缴存法定存款准备金，平衡好流动性与效益性的关系。

　　10、账户管理。负责做好境外账户行头寸管理，合理调配账户行资金余额，确保全行外汇资金收付业务顺畅运行。

　　11、系统建设。建立完善我行ERP系统管理会计模块下各子模块的开发应用，包括流动性风险管理系统，提高风险管理的前瞻性、有效性。

　　12、信息披露。根据风险披露要求，参与流动性风险信息披露工作，确保信息披露的及时性、真实性。

　　13、调研分析。负责对全行本、外币流动性状况提供相关分析材料和建议，为管理者提供决策依据。

　　14、条线管理。负责组织开展全行流动性风险条线培训指导工作，提升人员队伍的业务素质。

　　任职资格：

　　应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。

　　任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;具备银行从业资格等证书;具有3年以上银行财会相关工作经历。