广西藤县桂银村镇银行2017年招聘15人

　　一、招聘岗位、人数及应聘条件

　　(一)支行行长 1-2名

　　应聘条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.大专及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品;

　　3.具备5年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验;

　　4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识;

　　5.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

　　(二)综合柜员 5名

　　应聘条件：

　　1.年龄26周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业;

　　2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神。

　　(三)金融服务站团队员 8名

　　应聘条件:

　　1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业;

　　2.年龄30周岁以下，特别优秀者可放宽至35周岁;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;

　　4.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。

　　薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

　　二、招聘流程

　　(一)金融服务站团队员招聘流程

　　简历投递 →资格审核→面试 →笔试 →体检 →录用

　　(二)其他岗位招聘流程

　　简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用

　　经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。