浙江南浔银行春季校园2017年招聘30人公告

　　薪酬福利待遇：在享有国家法定的各类社会保险的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇，一经录用与本行签订劳动合同。

　　一、招聘需求

　　招聘合同制正式员工30名，具体岗位如下：

　　(一)管理培训生

　　(二)计算机管理

　　(三)综合柜员

　　(其中4名定向输送到省农信联社担任电话坐席员3年，本次招聘如生源质量或应聘人数未达到预期要求的，减少招聘名额)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　全日制普通高校本科及以上学历(不含专升本)，且英语四级(含)以上(要求国家英语四六级考试425分及以上);年龄25周岁以下(1992年1月1日以后出生);在岗大学生村官年龄放宽至27周岁以下(1990年1月1日以后出生);全日制研究生年龄放宽至30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，专业原则上要求金融学、会计学、国际贸易、市场营销、经济学、计算机、人力资源、法律等相关专业。报名人员户口所在地要求为湖州市本级(南浔区、吴兴区)，应聘人员应于2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证，且身体健康，无不良行为记录。

　　(二)具体条件：

　　1、管理培训生：要求全日制硕士研究生或985、211重点高校毕业的全日制本科生，专业原则上要求为经济、金融相关专业，本行将安排在一线岗位锻炼，并按个人能力和表现，向管理岗位培养;

　　2、计算机管理：要求全日制一本及以上学历，专业为计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业;

　　3、综合柜员：符合基本条件，安排一线岗位担任综合柜员，可根据个人表现和能力，向其他业务岗位发展。

　　三、考试范围

　　知识与能力(公务员考试类型)、经济、金融、会计

　　四、考试时间

　　2017年3月下旬(具体时间地点另行通知)