2017年中国邮政储蓄银行北京分行招43人（汇总）

发布时间:2017-02-15 09:37:03 分类:银行招聘作者：liap 来源：中国邮政储蓄银行招聘

【导读】2017年中国邮政储蓄银行北京分行各部门招聘开始了，为了帮助考生阅读，小编将各部门的招聘信息进行汇总，感谢各位对中国邮政储蓄银行的关注！

中国邮政储蓄银行北京分行招聘
招聘部门	招聘职位	招聘人数	岗位职责
专业管理人才
个人金融部	副总经理	1人	1.负责开展个人金融业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广个人金融业务产品，提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作
公司业务部	副总经理	1人	1.负责开展公司业务、投行业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广公司相关产品，提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。
零售信贷部	副总经理	1人	1.负责开展零售信贷业务相关政策与行业研究； 2.负责组织推广零售信贷业务产品，提出新产品开发建议； 3.协助总经理开展相关工作。
电子银行部	副总经理	1人	1.负责开展电子银行业务相关政策与行业研究; 2.负责电子银行业务的营销工作，参与电子银行产品品牌建设和产品建设，协助相关部门开展综合营销工作; 3.协助总经理开展相关工作。
金融市场部	副总经理	1人	1.负责开展金融市场业务相关政策与行业研究； 2.负责组织推广金融市场业务产品，提出新产品开发建议； 3.协助总经理开展相关工作。
托管业务部	副总经理	1人	1.负责开展管管业务相关政策与行业研究； 2.负责组织推广托管业务产品，提出新产品开发建议； 3.协助总经理开展相关工作。
法律与合规部	副总经理	1人	1.审核评价分行各项制度的合规性，牵头组织分行本部规章制度的梳理、衔接和修订，管理分行规章制度库; 2.组织开展诉讼管理，实施合同管理、法律文件审查等非诉事务管理及知识产权事务管理; 3.协助总经理开展相关工作。
风险管理部	副总经理	1人	1.负责统一授信管理，开展统一授信执行情况监控和检查; 2.检查、分析和评估全行的风险管理状况，督促全面风险管理的各项制度和措施得到有效实施; 3.协助总经理开展相关工作。
国际业务部	副总经理	1人	1.负责开展国际金融业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广国际金融业务产品，提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。
一级支行	副支行长	8人	协助行长开展支行各项业务营销和维护工作、完成年度分行下达的各项目标。
专业技术人才
公司业务部	投行业务	3人	1.负责投行业务客户的开发与维护工作; 2.负责投行业务产品的研发与推广工作。
信息科技部	软件开发	4人	1.按照软件中心的设计、开发标准及要求完成相关产品的分析、设计、编码、测试等工作；协助开展需求开发、技术方案编写工作； 2.负责需求分析、总体设计、程序实现、内部测试工作； 3.负责为应用产品的功能测试和上线提供技术支持以及必要的培训。
信息科技部	数据分析	4人	1.运用数据分析方法和数据挖掘技术开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等； 2.负责重要课题研究分析；参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现； 3.整理提供分析报告，为业务发展提供决策支持。
信息科技部	系统管理	2人	1.提供各系统的支持性服务，包括后台数据的处理以及各系统的权限管理； 2.负责服务器的调试、维护、监控和故障处理等日常工作，保证服务器的稳定运行； 3.根据实际情况编写运营管理制度并实施；与各部门做好协调工作，保障工作进程。
法律与合规部	法律事务	4人	1.负责组织制定法律事务管理规章制度; 2.组织实施分行法律工作的宣传、教育、培训; 3.负责合同管理和审核；负责组织实施公司对外委托法律事务; 4.参与公司重大诉讼、纠纷的研究处理，提供应对方案、法律意见; 5.负责各类诉讼、仲裁案件及非诉讼事务，提出法律建议。
风险管理部	风控管理	3人	1.建立和完善全面风控体系，研究制定风控管理相关制度; 2.研究分析行业相关的法规政策，及时更新、完善风险控制制度，提示潜在风险; 3.负责内部风险控制及预警机制的建立，完善风控职责，梳理业务风险点，建立和完善内部风控制度及风控内审管理流程。
审计部	业务审计	3人	1.参与实施非现场和现场审计工作，执行审计程序，撰写审计报告、稽核结论和建议，并对发现问题进行后续处理，针对业务审计中发现的问题提出改进和处理建议，并跟踪整改落实情况； 2.对分行内部控制体系以及风险管理体系的健全性、合理性和有效性进行监督、检查、评价； 3.分析辖区内被审计单位日常经营的各项数据、指标，监控其风险变化情况，并及时进行风险提示。
计划财务部	预算与考核/税收管理	3人	1.负责制定和完善分行预算管理体系，考核体系的相关政策、规则，提升预算管理工作、业绩考核工作的专业质量; 2.负责年度预算编制、年终预算调整的组织工作，对各级机构预算进行编制、沟通并分解落实; 3.分析和监控预算执行情况，及时撰写预算分析报告，提供各级机构KPI执行情况。
合计：43人
2017年中国邮政储蓄银行招聘报名入口>>>

(编辑：liap)

2017年中国邮政储蓄银行北京分行招43人（汇总）

关于我们

联系我们

微信订阅

客户端下载