2017年招商银行招聘贵州贵阳分行招岗位人才

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)遵义分行副行长(工作地点：遵义)

　　岗位职责：

　　1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标，完成平衡计分卡考核指标;

　　2.负责遵义分行公司业务各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(二)一级支行行长(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

　　2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

　　3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(三)授信审批部总经理室副职(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划，制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程，完成总分行考核要求;

　　2.协助总经理组织实施各类授信审查工作，制定相关业务授信策略;

　　3.对全行审贷官、市场人员开展授信专业技能培训。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行批发业务管理和信贷审批工作经验;

　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，具备较高的批发银行及新兴业务授信专业素质，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作;

　　4.踏实敬业，具有良好的抗压和沟通能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(四)计划财务部总经理室副职(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.协助总经理统筹规划分行计划财务各项工作，制订相关经营和财务报表，完成总分行考核要求;

　　2.组织编制分行年度费用预算，优化各类费用开支的管理细则，确保费用合理开支、准确核算，并开展日常预算监测分析，促进预算的完成;

　　3.统筹制订各类产品、流量或客户盈利分析模型和成本分摊规则，对各项业务产品、营销活动或重大项目进行投入产出分析，提出符合整体业务发展策略要求的改进建议，为各业务条线提供专业支持。

　　岗位要求：

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行计划财务相关岗位经验;

　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，能熟练使用现代商业银行管理工具;

　　4.具有较强的组织协调、综合分析和良好的抗压能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(五)投资银行产品经理(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.研究制定投资银行产品或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现。

　　2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训。

　　3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。

　　岗位要求：

　　1.40周岁以下，具有2年及以上银行投资银行产品研发、营销相关经验。

　　2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历。

　　3.熟悉投资银行产品、流程与掌握投资银行业务相关的财务、法律等相关知识。

　　4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。

　　(六)公司客户经理(工作地点：贵阳、遵义仁怀)

　　岗位职责：

　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险;

　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

　　3.维护银行与客户的良好关系。

　　岗位要求：

　　1.40周岁以下，本科及以上学历;

　　2.2年以上银行工作经验，其公司信贷业务从业经验不少于1年;

　　3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力;

　　4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(七)理财客户经理(工作地点：贵阳、遵义)

　　岗位职责：

　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　岗位要求：

　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(八)零售业务管理(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.负责零售金融条线的业务综合管理工作，负责资源的配置和整合，含人力、财务等;

　　2.负责零售条线绩效管理、业务系统统筹管理、内控合规及风险管理;

　　3.负责牵头筹备零售金融条线业务会议、组织调研工作等;

　　4.负责整体零售业务发展的规划、策略的制定和具体推动落实工作。

　　岗位要求：

　　1.40周岁以下，本科及以上学历;

　　2.2年以上银行工作经验，其中零售相关业务从业经验不少于1年;

　　3.熟悉银行零售各类金融产品、业务操作流程，并能运用在工作中，具有较强的统筹协调能力;

　　4.具有良好的沟通协调、学习与分析、开拓创新等能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(九)经营分析岗(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.参与全行经营分析及专项经营调查研究的开展，负责经营分析报告的撰写;

　　2.对宏微观经济环境变化、银行同业的经营变化进行调查，并形成调查报告，供领导决策使用;

　　3.撰写专项经营报告，定期监测、分析、评估分行预算执行情况，对经营现状提出改进建议。

　　岗位要求：

　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业;

　　2.2年及以上银行相关岗位工作经验;

　　3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强;

　　4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(十)文秘宣传岗(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.负责信息搜集、政策分析、专题调研，为行领导决策提供参考;

　　2.负责为行领导传送各类文件，传达、督办行领导批示;

　　3.负责分行各类大型会议组织，各类会议材料及宣传稿件撰写;

　　4.负责内部宣传平台，策划和组织各类企业文化建设活动;

　　5.维护媒体关系，监控舆论导向，发布正面宣传稿件，按要求向上级部门报送相关信息。

　　岗位要求：

　　1.35周岁以下，本科以上学历，经济、中文等相关专业毕业;

　　2.3年以上银行、媒体相关工作经验;

　　3.熟悉银行基本流程，精通办公宣传有关知识;

　　4.具有良好沟通协调、文字应用能力，能承担较大的工作压力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(十一)派遣/外包员工(工作地点：贵阳、遵义、六盘水)

　　招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理

　　招聘条件及要求：

　　1.26周岁(含)以下，大专及以上学历,经济金融类专业;

　　2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;

　　3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4.身体健康，无重大病史。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。