2017年广发银行招聘广东珠海分行招若干人

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行行长(若干)

　　1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、金融从业4年以上，或从事经济工作8年以上(其中金融从业2年以上)，具有团队管理、市场营销经验;

　　3、初级及以上职称或资格;

　　4、具有较好的经济、金融知识，熟悉相关的法律法规制度，熟悉商业银行业务流程等，有较强的沟通技巧、组织协调和判断能力，有较强的市场业务开拓能力;

　　5、具有丰富的银行业务管理经验，具备全局分析和管理能力，制定清晰的工作目标与计划并积极落实、完成;

　　6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(二)支行副行长(若干)

　　1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、从事金融工作5年以上，具有2年以上相关岗位管理工作经验。具有团队管理、市场营销经验;

　　3、具有中级及以上职称或资格优先;

　　4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(三)公司银行部主任(5名)

　　1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、金融从业3年以上;

　　3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(四)个人银行部主任(5名)

　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

　　2、3年以上银行个人金融业务及相关工作经历，及1年以上团队管理经验;

　　3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

　　5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(五)理财经理(若干)

　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

　　2、3年以上银行个人业务相关工作经历;

　　3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

　　5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(六)大堂经理(若干)

　　1、全日制本科(含)以上学历;

　　2、具有1年及以上柜员或客户服务相关岗位经验;

　　3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。