2017年江苏常熟农商银行招聘泰州分行招25人左右(2)

发布时间:2017-02-06 14:04:16 分类:农村信用社招聘作者：liap 来源：农商银行招聘

【导读】2017年江苏常熟农商银行招聘泰州分行招25人左右，报名简历投递截止时间2017年2月28日，诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓泰州分行美好未来。

　　备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件

　　一、业务发展部

　　业务发展部(一部、二部、三部)总经理(3名)

　　岗位职责：

　　根据总行公司业务的管理要求，负责分行业务条线管理(明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考核等)及公司业务的拓展工作。

　　任职条件：

　　1、 1972年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、 5年及以上的商业银行公司业务经营管理相关工作经历，具备所负责地区(泰州市区、靖江、泰兴)相关工作经历;

　　3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;

　　4、具有较强的业务营销、组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。

　　公司客户经理(6至9名)

　　岗位职责：

　　负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

　　任职条件：

　　1、 1977年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有2年及以上的商业银行相关从业经历，具有较强的业务营销、市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先;

　　4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

　　二、营业部

　　总经理(1名)

　　岗位职责：

　　负责管理营业部日常工作，按照分行总体发展目标和战略要求，制定营业部各项业务的综合经营规划，并指导实施与推进，确保完成各项业务发展的目标任务;制定营业部的市场营销方案并组织实施，开展目标市场的调查、统计和分析，细分客户市场、找准客户定位;按照上级行内部管理的相关要求，督促落实部门可能涉及各项风险的防范工作。

　　任职条件：

　　1、 1972年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具备3年以上的银行业带领团队开展工作经历;

　　3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

　　三、风险合规部

　　授信审批员(1名)

　　岗位职责：

　　负责联审会信贷审议事项审批, 对贷审会信贷审议事项出具评审意见, 负责分行授信客户的后评价走访，负责组织和实施辖内授信政策及授信要求培训，参与全行授信审查标准化建设，参与行业分析和案例分析，提升业务能力，参与风险预警与风险处置工作。

　　任职条件：

　　1、 1977年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有5年及以上的商业银行工作经验，并且3年及以上相关岗位工作经验;

　　3、熟悉商业银行授信产品、流程及要求，具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;