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一、招聘岗位
用工形式 | 招聘岗位 |
行员编制 | 后备管理岗 |
后备营销岗 | |
柜员 | |
外包编制 | 业务助理 |
司机 | |
保安 |
二、行员制岗位招聘要求
(一)招聘对象
1.应届生
(1)本科25周岁(含)以下,研究生(含)或以上学历28周岁以下;
(2)国内普通高校全日制本科以上学历(不包括全日制专升本),2017年应届毕业生或2015-2016年毕业且办理了暂缓就业的学生,并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书;
(3)境外院校本科以上学历归国留学生,须在2016年1月至2017年7月期间毕业,并在2017年7月底之前获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
2.历届生
(1)年龄35周岁以下;
(2)国内普通高校全日制本科以上学历,获得毕业证和学位证书,综合条件优秀者可适当放宽至全日制大专;
(3)境外院校本科以上学历归国留学生,需提供国家教育部出具的学历(学位)认证;
(4)具有2年(含)以上金融工作经历或从事与岗位相应的同类工作经历。
(二)岗位要求
1.基本条件
(1)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
(2)学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
(3)身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。
2.专业条件
招聘岗位 | 专业条件 |
后备管理岗 | 经济类、金融类、财会类、管理类、信息技术、电子商务、法律、数学等专业,研究生学历者要求本科和硕士专业均为上述专业。国内985、211等重点院校生源优先考虑; |
后备营销岗 | 专业不限 |
(三)招聘日程及安排
招聘环节 | 时间 |
投递简历 | 2017年1月25日-2月28日 |
初次面试 | 2017年3月4日-12日 |
笔试通知及打印准考证 | 2017年3月13日-17日 |
笔试 | 2017年3月18日 |
二面 | 2017年3月下旬 |
体检 | 2017年4月上旬 |
注:招聘各阶段时间可能会因工作有所调整,以实际时间为准。