2017年山东五莲中银富登村镇银行招聘柜员5名(2)

　　四、考察体检

　　根据考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定考察体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩也相同，以有会计证等经济类证书者优先。考察侧重应聘人员的思想政治表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。体检费用自理。考察、体检不合格形成的空缺，经招聘主管部门审核同意后，由高分到低分依次等额递补。

　　五、聘用及待遇

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。受聘人员由五莲中银富登村镇银行管理使用，受聘人员一经录用全部充实到一线工作。受聘人员与五莲县民生劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，试用期半年，为其缴纳五险。合同期满后，经考核合格的转为银行正式员工，不合格的解除劳动合同。

　　受聘人员的最低服务期限3年。

　　(一)工资标准

　　1、试用期工资标准：试用期内月工资1600元，试用期满，经考核合格，执行正式聘用工资。

　　2、正式聘用工资标准：工资由基本工资和绩效工资两部分构成，按月发放。

　　(1)基本工资：每月1600元，并按工作年限适当增长。

　　(2)绩效工资：绩效工资平均每人每月600元，根据日常绩效考核结果发放。

　　(二)劳动合同期内其它待遇

　　1、按照有关规定，参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险。

　　2、被聘人员的假期参照国家有关规定执行。产假按规定享受生育保险待遇。

　　3、聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策执行。

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