2017年山西晋商银行校园招聘250人公告

　　一、招聘职位及人数：

　　晋商银行2017校园招聘共计划招聘250人,具体如下：

　　备注：应聘异地分支机构的人员，原则上要求户籍或生源地来自所在地市。

　　二、招聘条件：

　　1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;

　　2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

　　3、具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力;

　　4、2017年应届毕业生，报到时需获得毕业证、学位证、就业报到证。国外留学人员需在2016年6月至2017年6月期间毕业，学历应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告;

　　5、年龄在30周岁(含)以内(1987年1月17日(含)以后出生)，所学专业为金融学、财务管理、会计学、经济学等经管类专业和法律、计算机专业;

　　6、总行管理培训生：要求全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位。

　　7、柜面服务人员：要求全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(不含二本C类、专升本、民办院校、对口升学、自考函授等学历)。

　　三、招聘流程：

　　四、用工形式及待遇：

　　1、用工形式：总行管理培训生和柜面服务人员均签订正式劳动合同。总行管理培训生和柜面服务人员均需参加为期三个月的入职培训，培训结束后，总行管理培训生与总行签订劳动合同，并参加为期约3年的轮岗学习和挂职锻炼。柜面服务人员与太原辖区支行及异地分行签订劳动合同，主要从事柜面服务工作。

　　2、薪酬待遇：应聘人员一经录用，享有五险一金及企业年金，带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇，本单位提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。