2017年嘉兴银行招聘浙江湖州分行招人才

　　一、应聘人员基本条件：

　　思想政治素质良好，没有不良行为记录;

　　身心健康、品貌端正，适应拟聘岗位要求;

　　符合银行从业人员品格要求，以及银监和银行业协会有关人员流动规定。

　　二、招聘岗位及要求：

　　1、销售团队负责人各1名(分行本级、长兴支行、安吉支行、织里支行)

　　岗位要求：

　　43周岁以下，本科及以上学历;

　　具有5年以上相关工作经验，与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者;

　　具备良好的全局意识、沟通协调能力、计划执行能力及风险控制能力。

　　以上人员根据业绩情况可达到行长助理及以上相应等级。

　　2、分行零售银行部负责人1名

　　岗位要求：

　　年龄在35周岁以下(含)，全日制大学本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽条件)，经济、管理、财会等相关专业优先;

　　具有两年以上(含)银行零售业务营销或管理相关岗位工作应验;

　　具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。

　　3、理财经理若干名(分行全辖)

　　岗位要求：

　　年龄在35周岁以下(含)，全日制本科以上学历(特别优秀者可适当放宽条件);

　　具有银行从业经验,熟悉银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和操作;

　　持有银行、证券、保险、基金从业证，持有AFP者优先。

　　4、客户经理若干名(分行全辖)

　　岗位要求：

　　45周岁以下，具有大专及以上学历;

　　正直诚信、吃苦耐劳、责任心强;

　　具有良好的市场开拓能力、较强的团队合作能力和沟通协调能力。

　　5、综合柜员2名(长兴、安吉各1名)

　　岗位要求：

　　30周岁以下，全日制大专及以上学历;

　　具有1年及以上相关工作经验，业绩及技能突出者优先;

　　具有良好的服务意识、沟通协调能力，具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。