2017年黑龙江讷河融兴村镇银行(筹)招聘21人公告

　　一、应聘人员基本要求

　　(一)具有国民教育序列大学本科(含)以上学历，金融、经济、法律、数学、统计、计算机等类别的相关专业毕业;

　　(二)身体健康，年龄在35周岁(含)以下(1981年12月1日以后出生)，应聘综合柜员岗位人员年龄应在28周岁(含)以下(1988年12月1日以后出生)。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违法违纪行为;

　　(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　(五)居住在讷河市本地，能够熟悉本地市场和社会环境，市场营销能力强，具有广泛客户资源者优先考虑;

　　(六)符合监管部门规定的任职资格条件;

　　(七)符合亲属回避相关规定。

　　二、招聘岗位及岗位条件

　　◎综合保障部-副总经理(1名)

　　具有5年以上金融工作经历，具有3年以上相关岗位工作经历，熟悉当地经济、人文等情况，具有较强组织管理能力、沟通协调能力、文字综合能力和应急处置能力;熟悉行政管理、人力资源管理、固定资产管理、机构管理、安全保卫等相关工作流程及基本制度规定。

　　◎市场拓展部-副总经理(1名)

　　具有5年以上金融工作经历，3年以上相关岗位工作经历，熟悉国家经济、金融政策法规，精通商业银行信贷管理、市场营销管理;具有较强的市场营销、开拓能力和授信能力，有丰富的客户资源;具备较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析和风险把握能力。

　　◎运营管理部-副总经理(1名)

　　具有5年以上金融工作经历，具有3年以上相关岗位工作经历，熟悉资金运作、财务分析及结算管理，了解核心系统及中间业务规划，擅长运营产品的开发、市场营销管理及辅导培训，分析能力及协调能力强，熟悉各项运营业务管理。

　　◎营业部-副总经理(1名)

　　具有5年以上银行工作经历，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度及监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，拥有较为广泛的客户资源、人脉资源，具有良好的风险管控、组织管理及市场拓展能力;

　　◎ 综合保障部-政务综合岗(1名)

　　具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，具有良好的沟通能力及一定的文字运用能力、熟悉文秘、印信管理、会议组织、行政事务管理等相关工作，能熟练运用办公软件，形象气质较好，责任心强，勤奋耐劳，工作主动性强。

　　◎ 综合保障部-综合保障岗(1名)

　　具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，具备银行应用系统或网络方面知识，具备系统建设经验者优先，语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务意识强，反应敏捷，具有较强的学习能力。

　　◎市场拓展部-市场拓展岗(6名)

　　具有2年以上金融业务及小微贷款管理及相关从业经历;熟悉商业银行信贷管理相关法律法规、信贷业务操作及管理相关规定，有较丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力;熟悉当地市场环境及网点区域经济状况者优先。

　　◎市场拓展部-业务综合岗(1名)

　　具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉信贷业务;具备较强的逻辑分析、数据处理、办公软件操作等职业技能，具有良好的沟通、协调和组织能力。

　　◎运营管理部-运营管理岗(2名)

　　具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉相关运营操作规程操作，能够对支行进行相关培训、指导和检查的组织和实施。

　　◎ 营业部-综合柜员岗(4名)

　　了解基本的金融产品，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪，形象气质佳，沟通协调能力强。

　　◎ 营业部-运营库管岗(1名)

　　具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力。

　　◎ 营业部-会计主管岗(1名)

　　具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程。