2016年江苏射阳太商村镇银行招聘工作人员

　　一、应聘人员应符合以下基本条件：

　　(1)遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质和职业操守;服从组织工作分配，有优秀的团队精神、沟通能力、学习能力、责任意识和吃苦耐劳精神;

　　(2)身体健康，举止端庄，品貌端正，无重大疾患病史、无任何不良行为记录;

　　(3)射阳当地户籍者优先。

　　二、应聘岗位及要求：

　　1、风险管理部、业务发展部总经理或副总经理(各1名)

　　风险管理部总经理或副总经理岗位描述：在营销机构尽职调查报告和授信业务审查报告的基础上，独立履行授信业务审查职责;对授信业务涉及的技术、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行评审，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面、明确的审查意见;把握授信业务发展方向，严格在授权范围内进行授信业务审查、审批，对个人出具的授信审查、审批意见的合规性、准确性和完整性负责;牵头组织授信审查、风险管理等领域相关政策制度、工作流程的起草、设计等工作;从业务角度对低层级专业人员进行工作指导和专业培训;参与全行其他风险管理决策等。

　　应聘条件：年龄 45 周岁以下，本科及以上学历，在同业机构相关工作或相关管理岗位8年及以上工作经验;熟练掌握风险管理相关专业知识，对风险管理某一领域或某一类风险有一定程度的研究，具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计和决策能力;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往风险管理工作中无重大不良记录。

　　业务发展部总经理或副总经理岗位描述：根据工作计划及任务，牵头组织部室人员开展金融机构客户营销工作,重点针对直营客户制订“一户一策”服务方案，并依此推进营销及客户维护工作;引领支行开展金融市场业务及客户营销工作，协助支行挖掘客户需求，在业务协同过程中做好总、支行的沟通衔接工作等。

　　应聘条件：年龄 45 周岁以下，本科及以上学历，具有同城国内银行金融市场或同业机构相关工作或相关管理岗位5年及以上工作经验;具有较强的领导管理能力，能够组织和指导市场调查，具备良好的创建优秀团队能力，以及良好的市场判断能力和应变能力;具有良好的营销思路，思维敏捷，洞察力强，

　　2、综合柜员(2名)

　　岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

　　岗位要求：

　　(1)本科及以上学历，年龄女26周岁、男28周岁以下，形象气质佳，有较多的客户资源或金融机构工作经验者条件可适当放宽。

　　(2)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识;

　　(3)能够熟练运用计算机处理业务;

　　(4)有良好的团队协作意识，掌握一定的财务、经济和金融知识，有会计从业资格证者优先考虑。

　　3、小贷中心客户经理(8名)

　　岗位描述：负责市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成上级下达的各项经营指标。

　　岗位要求：

　　(1)本科及以上学历，年龄女26周岁、男28周岁以下，有较多的客户资源或金融机构工作经验者条件可适当放宽。

　　(2)有较强的沟通协调能力，良好的服务意识;

　　(3)熟悉当地市场，有较强的营销技巧;

　　(4)具有一定市场开拓能力，有良好的团队协作意识，掌握一定的财务、经济和金融知识。