2017年重庆银行总行招聘评审部员工

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　总行评审部-评审岗

　　岗位职责：

　　1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议，参与全行信贷政策、制度的制定与修订工作。

　　2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查、审批工作。

　　3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　应聘要求：

　　1.年龄40周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。

　　2.经济类、会计类、法律类等相关专业，全日制本科及以上学历。经济类中级职称。金融从业时间不低于7年;全日制研究生，金融从业时间不低于6年;非全日制研究生，金融从业时间不得低于9年。

　　3.具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，具有较丰富的信贷工作经验，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。从事信贷工作5年以上，其中从事公司类信贷业务工作不低于3年。

　　4.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。

　　5.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。

　　6.有丰富的对公授信评审工作经验者优先。

　　7.符合我行近亲属回避制度相关规定。

　　二、招聘流程

　　简历筛选——笔试/面试——背景调查——体检——入职