2017年北京银行招聘江苏南京分行招优秀人才

　　一、岗位职责

　　职位1：理财经理

　　岗位描述

　　负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

　　任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、本科(含)以上学历;

　　3、3年以上银行个人业务营销工作经历;

　　4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;

　　5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

　　6、持有AFP或CFP证书。

　　职位2：支行零售经理

　　岗位描述

　　对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

　　职位3：公司客户经理

　　岗位描述

　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

　　任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

　　4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　职位4：公司营销团队负责人

　　岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　职位5：支行副行长、行长助理

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位6：支行(筹)负责人

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　二、应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、过往业绩突出;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　6、截止日期：2017年3月31日。