2016年华夏银行招聘厦门分行诚聘岗位人才

　　一、基本条件

　　大学本科(含)以上学历，30周岁以下(支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下);事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录;与本行员工无直系亲属关系。

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)支行行长/营销部负责人

　　岗位说明：负责组织本支行/部门的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划;贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行/部门的全面工作，管控业务风险。

　　任职要求：原则上具备5年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　(二)公司客户经理

　　岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。

　　任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。

　　(三)个人客户经理

　　岗位说明： 个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。

　　任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。

　　(四)公司业务专职审批人

　　岗位说明：审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，出具风险性审查意见;参加授信审批会议或按照授权审批流程，出具审批意见，对审批结果负责;根据政策、市场、行业、客户的风险变化情况，进行风险提示及授信客户后续跟踪管理;完成领导交办的相关事项。

　　任职要求：从事商业银行本外币信贷工作5年及以上;具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位;熟悉掌握国家经济金融政策、相关产业发展政策及银行监管政策动向，具备较强的宏观分析研究、行业分析、财务分析、授信研究能力。

　　(五)个贷审查岗

　　岗位说明：审核个人金融业务授信个案，根据相关办法与合规要求查核贷款用途合理与还款来源，评估授信风险并出具审批意见。

　　任职要求：从事商业银行个人信贷工作4年及以上，或者从事个贷风险管理2年及以上;熟悉国家经济、金融政策，掌握信用风险管理专业知识，有较强的风险识别和防控能力;具有较强的语言、文字表达能力和沟通能力。

　　(六)个人业务产品经理岗

　　岗位说明：负责对同业产品市场发展情况进行调研与跟踪，整理、分析产品市场需求;拟定产品营销策略、销售方案，组织产品宣传和推介活动;负责向客户经理提供产品专业技术支持和咨询服务，协调解决产品销售中存在的问题;负责组织对客户经理的培训，提高客户经理业务技能。

　　任职要求：具有2年以上银行个人信贷工作经验，熟悉银行存贷业务和零售业务产品，具有较强营销策划和产品推动能力，具有较强的文字写作和协调能力。

　　(七)会计柜员

　　岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。

　　任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。

　　(八)信息技术开发维护岗

　　岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护;负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。

　　任职要求：计算机专业或相关专业毕业;3年以上银行、金融软件开发经验或4年以上IT公司软件开发经验，具备独立开发能力。有一定的项目管理经验优先考虑;具备主流操作系统、数据库、中间件的开发维护能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系统，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型数据库，熟悉JAVA 、C语言或PYTHON的开发;具有较强的沟通能力，熟悉银行基本金融业务。