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2016年浙商银行总行招聘发展规划部6人公告
【导读】2016年浙商银行总行招聘发展规划部6人公告，报名截止日期2017年2月5日，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来！
一、基本条件
1、负责、诚信，沟通、合作良好;
2、从业记录和社会信用良好;
3、原则上全日制硕士研究生及以上学历;
4、负责人年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位人员年龄原则上在35周岁以下;
5、身体素质良好;
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及职位条件
| 需求职位 | 职位描述 | 任职基本条件 | 招聘人数 |
| 战略管理中心经理/高级经理 |
1、负责全行战略管理体系的建设与完善； 2、负责战略规划的编制、分解、实施、监测、评估及修订； 3、负责战略管理工具应用； 4、负责全行战略风险管理； 5、负责对分支机构开展战略指导。 |
1、3年以上相关岗位（或一线咨询机构）工作经历； 2、熟悉战略管理前沿理论、基本方法与最佳实践，思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究能力； 3、文字功底扎实，熟练运用数据库及统计分析软件，擅长工作成果展示与演讲； 4、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作； 5、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。 |
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| 区域规划中心经理/高级经理 |
1、负责全行机构建设的系统性研究； 2、负责全行中长期及年度机构发展规划； 3、负责落实全行新设分行机构的辅导； 4、负责对分行机构经营情况定期评价。 |
1、熟悉商业银行业务经营管理，思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究能力； 2、文字功底扎实，善于调查研究，擅长工作成果展示与演讲； 3、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作； 4、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。 |
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| 创新管理中心经理/高级经理 |
1、负责全行创新管理体系的建设与完善； 2、负责直接推动总行战略型创新项目的落地和实施； 3、负责总分行各级组织或个人申报的创新构思的立项评判和推动； 4、负责研究了解行内外创新动态，并提出创新规划和方向；5、负责组织创新情况的评估和考评。 |
1、3年以上相关岗位或业务管理岗位工作经历； 2、熟悉金融市场、公司或零售板块的基本业务及产品，对于总分行部门提出的创新业务有基本的判断能力； 3、能对银行未来的创新发展开展研究并提出见解； 4、思路清晰，逻辑严谨，具有很强的学习能力与研究分析能力； 5、文字功底扎实，熟练运用数据库及统计分析软件，擅长工作成果展示与演讲； 6、善于沟通，高效执行，能够带领团队开展工作； 7、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。 |
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(编辑：liap)
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