2016年江苏银行招聘广东深圳分行公告

　　招聘单位：深圳分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：广东省深圳市

　　单位地址：广东省深圳市

　　截止日期：2017-06-30

　　职位1：资产托管岗(同业业务团队)

　　招聘单位：深圳分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：广东省深圳市

　　单位地址：广东省深圳市

　　截止日期：2017-06-30

　　岗位职责：

　　1、市场研究。负责相关资产托管业务的市场调查和信息收集，研究客户需求、证券市场和基金业的发展动态，提供各类统计数据与分析报告，为领导决策提供依据。

　　2、同业渠道营销。负责分行行业客户、战略客户的营销推广及合作平台的搭建。

　　3、营销推动。与行内有关部门、分支机构、监管部门就相关资产托管业务的开展、整体营销进行沟通和协调。

　　任职资格：

　　1、学历证书：大学本科及以上学历;

　　2、工作经验：具有3年以上银行工作经验，了解同业业务管理的相关政策及同业相关产品，具有团队合作精神。

　　3、知识技能：具备相关的理论基础和文字综合能力。

　　4、个性特征：具备熟练的产品营销能力、沟通能力与协调能力。

　　职位2：网络金融产品经理岗(网络金融团队)

　　岗位职责：

　　1.产品管理与推广。负责收集整理、汇总分行网络金融相关业务产品需求，上报总行相关部门团队，协助总行进行网络金融产品研发;负责网络金融相关业务产品在分行经营区域内的市场推广和后评价。

　　2.调研分析。负责分行网络金融业务统计与分析，进行网络金融业务市场与客户调研，根据市场与客户状况和我行经营特点，指导经营机构开展网络金融业务，提高个人网络金融产品使用率和柜面业务迁移率,推动分行网络金融业务发展。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历。

　　2.了解网络金融业务及相关行业的知识，熟悉个人电子银行系统。

　　3.金融从业3年以上，从事零售业务工作2年以上。

　　4.有一定的文字综合、分析判断和培训能力等，具备项目管理、产品策划、市场推广等能力。

　　5.具备较强的理论基础和文字综合能力。

　　职位3：授信审批岗(大公司授信审批团队)

　　岗位职责：

　　1.授信评审。执行总、分行审批权限内公司授信业务的信用风险审查工作。

　　2.风险提示。根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出风险合规性审查意见和风险防范措施及建议，为分行授信评审委员会审议和决策提供依据。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历。

　　2.金融从业2年以上，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

　　3.具备良好的信贷工作水平和风险管理能力。

　　4.具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力。

　　5.具有良好的敬业精神和团队合作精神。

　　职位4：管辖支行负责人

　　岗位职责：

　　1.工作计划。根据分行发展战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划，并组织实施。

　　2.制度执行。贯彻执行总、分行各项规章制度和要求，结合本单位经营管理工作实际，制定和完善相关实施细则，并抓好落实。

　　3.绩效管理。根据分行下达的经营指标和任务，进行目标任务的分解与考核，有效提升经营业绩，确保各项目标任务的完成。

　　4.营销工作。根据国家有关金融政策、法律法规和总、分行相关政策制度，组织开展本单位各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。加强管理，组织指导市场开拓。

　　5.资产业务。在经授权范围内，根据总、分行授信管理制度，发起授信业务并做好贷前调查、贷中审查、贷后检查等各环节的工作;组织进行本单位不良资产及垫款的清收、保全工作;不断提升本支行资产质量和盈利水平。

　　6.经营管理。在经营许可及总分行授权范围内，负责办理公司及个人的存款、贷款、国际结算及中间业务，做好各项业务的相关会计结算工作;根据国家反洗钱相关法律法规和政策要求，落实反洗钱各项工作制度与要求。

　　7.文明优质服务。加强业务和服务创新，不断拓展金融服务领域;组织开展员工技术练兵与技能培训，提升服务质量与效率，为客户提供全方位金融增值服务。

　　8.队伍建设。落实本单位内部管理各项工作，加强班子建设和人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。

　　9.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历。

　　2.金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上)。

　　3.从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

　　4.有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　5.有较强的组织能力和一定的领导艺术。

　　6.有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　7.在下一级岗位任职满2年。

　　职位5：单证业务岗(业务处理团队)

　　岗位职责：

　　1.业务处理。依据国际惯例、外汇政策和行内国际业务操作规程，处理分行权限内的进口单证业务、出口单证业务及贸易融资业务，确保业务办理及时、准确、合规，协助团队负责人做好业务的风险监控。

　　2.业务咨询。负责为客户及支行提供业务查询、专业知识咨询等服务。

　　3.统计分析。关注可能影响进出口贸易结算业务的国内外财政、经济、政治和法律动态，研究进出口贸易结算业务实施中的问题，提出工作建议;对业务发展情况、业务案例及代理行情况等进行统计分析，收集业务案例、汇总业务数据与信息，为分行国际结算业务的办理、营销提供指导意见。

　　4.业务管理与指导。协助团队负责人行使业务管理职能，对内外部客户提出的相关疑难业务给予指导、及时查询和准确答复;运用国际惯例、法律法规和外管政策负责进出口业务及其他专业业务项下纠纷的对外交涉，并联系相关部门协同解决进口业务纠纷，维护我行、客户的正当利益。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历。

　　2.具备金融从业经验，1年以上银行国际业务从业经验。

　　3.英语CET-4级及以上;具备一定英文读写能力及计算机操作能力。

　　4.具有良好协调能力、沟通能力与执行力。

　　5.具备一定业务分析、判断、处理能力，工作细致，认真负责。

　　6.具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　职位6：产品研发岗(深港工作室产品研发团队)

　　岗位职责：

　　1.研究分析。对离在岸联动贸易融资产品、金融衍生产品、跨境人民币产品等进行市场需求进行调研、分析，提出新产品设计开发和梳理整合方案;

　　2.产品引进。引进同业、境外先进的金融产品，与境外代理行进行新产品、新业务合作的沟通和协调工作;

　　3.产品研发。总行委托的相关境内外联动产品的研究与开发;

　　4.产品设计。新产品的流程设计和优化、制度的制定和修订，提出与产品相关的系统功能开发需求;新产品落地涉及的相关部门及监管机构的沟通和备案;

　　5.分析评估。分析、评估跨境金融新产品推广运用效果，并跟踪改进;

　　任职资格：

　　教育水平：

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.英语CET-6级及以上。

　　经验要求：

　　3.具备金融从业经验，具备较强国际金融业务理论水平和实践经验;

　　4.5年以上银行国际业务工作经验。

　　能力要求：

　　5.具备良好国际业务综合素质及全局观念;

　　6.具有较强的敬业精神和团队合作精神。