2015年内蒙古—半结构化
1. 一分钟自我介绍。
2. 由于工作失误给顾客造成不便你的处理办法是什么?
3. 好朋友犯错作为主管的你怎么决断?
半结构化面试的一般程序:
1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;
2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;
3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。
华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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