2016年广西文山广南长江村镇银行招聘负责人岗

　　一、招聘岗位

　　基本条件：

　　1、广南县户籍，当地常住人口，特别优秀者，条件可适当放宽。

　　2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。

　　二、文山广南长江村镇银行机关及营业部招聘岗位、职责和任职条件

　　文山广南长江村镇银行业务副行长1人，财务综合部经理1人、营业部经理1人。

　　办公地点：广南县莲城镇。

　　(一)业务副行长

　　1、职责描述：

　　(1)、负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标;

　　(2)、负责村镇银行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)40周岁(含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析及控制能力。

　　(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

　　(4)有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

　　(二)、财务综合部经理

　　1、职责描述：

　　(1)负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;

　　(2)负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;

　　(3)负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;

　　(4)负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;

　　(5)负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;

　　(6)负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;

　　(7)负责辖内网点的经营绩效的考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历;2年以上相关岗位从业经历。

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

　　(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

　　(4)有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

　　(三)营业部经理

　　1、职责描述：

　　(1)组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;

　　(2)进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;

　　(3)负责权限内低风险授信业务的审批;

　　(4)协同主管会计处理日常会计业务管理工作;负责村镇银行网点的安全保卫协调工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历;2年以上相关岗位从业经历。

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

　　(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

　　(4)有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

　　三、八宝支行招聘岗位、职责和任职条件

　　支行行长1人、主管会计1人、综合柜员岗3人、客户经理2名、大堂经理2人。

　　办公地点：广南县八宝镇。

　　(一)支行行长(八宝支行)

　　1、职责描述：

　　(1)负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标;

　　(2)根据网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，提高客户对村镇银行的忠诚度和贡献度;

　　(3)组织指导客户经理多渠道宣传活动及重点客户联谊活动，建立客户信息档案，主动为客户提供优质、高效的服务，培植和扩大优质客户群;

　　(4)负责网点服务标准的检查，合理配备人员;

　　(5)审定、优化支行工作制度、标准、流程并督促执行;

　　(6)主持支行日常管理工作，优化人员配置，加强员工能力培养，考核支行员工绩效，控制费用合理支出。

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)40周岁(含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。

　　(3)具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

　　(4)有社会资源、特别优秀者，条件可放宽。

　　(二)客户经理

　　1、职责描述：

　　(1)负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;

　　(2)独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;

　　(3)开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;

　　(4)做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。

　　2、应聘条件：

　　(1)30周岁以下;专科及以上学历。

　　(2)具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力。

　　(3)熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。

　　(三)主管会计(八宝支行会计)

　　1、职责描述：

　　(1)协助支行行长做好村镇银行日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理;

　　(2)组织落实各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;

　　(3)负责村镇银行库存现金、有价单证、重要空白凭证等重要物品及业务办理的准确合规、真实完整性监督、检查工作;

　　(4)全面负责管理本网点银行结算账户、反洗钱、银企对账业务工作，对特殊业务以及大额资金收付业务进行复核、授权。

　　2、应聘条件：

　　(1)30周岁以下，专科及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验。

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。

　　(3)具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。

　　(4)具有较强的语言表达及文字写作能力。

　　(四)综合柜员

　　1、职责描述：

　　(1)按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;

　　(2)受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;

　　(3)按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;

　　(4)严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。

　　2、应聘条件：

　　(1)25周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳。

　　(2)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识。

　　(3)有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。

　　(五)大堂经理

　　1、职责描述：

　　(1)负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;

　　(2)引导或指导客户正确办理各项业务及填写凭证;

　　(3)受理客户咨询，向客户解释相关业务条款，演示自助设施操作方法;

　　(4)受理客户各类投诉、意见和建议，解决相关问题，对不能解决的报送主管领导;

　　(5)积极宣传和营销各业务品种，协助营销部门开拓市场和挖掘潜在客户;

　　(6)积极宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标;

　　(7)按照统一的产品销售口径进行理财产品销售，并配合客户经理进行交叉销售，受理理财客户咨询，为客户提供各种投资机会及理财服务;

　　(8)熟悉村镇银行客户细分原则、客户生命周期、消费特点等，针对不同客户特点开展销售，开拓市场、维持与客户的良好合作关系。

　　2、应聘条件：

　　(1)25周岁以下，形象气质佳，中专及以上学历。熟知银行金融知识和相关金融政策。

　　(2)富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强。

　　(3)有他行相同岗位经验者优先考虑。

　　四、用工方式

　　经招聘、体检、背景调查通过后，办理录用手续。本次招聘业务副行长、财务综合部经理、营业部经理、支行行长均为村镇银行合同制员工;主管会计、综合柜员、客户经理、大堂经理均为劳务派遣制员工。