2016年云南丽江玉龙长江村镇银行招聘人才

　　一、基本条件

　　(一)丽江市户籍，当地常住人口，特别优秀者，条件可适当放宽;

　　(二)无违规违纪记录、作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康，具有较强的工作责任心和良好的职业道德;能承受高强度的工作压力。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)风险管理部：负责人1名、合规审查岗1名(工作地点：丽江市玉龙新县城)

　　风险管理部负责人任职条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀可适当放宽);

　　2、从事金融工作4年以上或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);

　　3、熟悉现代银行风险管理等专业知识，熟悉国家金融政策，监管法律、法规要求及金融产品和业务流程;

　　4、具有较强的风险意识、风险管理和沟通协调能力;

　　5、具有较强的口头表达能力和文字综合能力，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　合规审查岗任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀可适当放宽);

　　2、要求银行从业经验不少于5年，其中从事信贷、财会或内审等岗位经历不少于3年;

　　3、熟悉现代银行风险管理等专业知识，熟悉国家金融政策，监管法律、法规要求及金融产品和业务流程;

　　4、能够参加长江村镇银行发起行管理部门组织的各类检查和审计工作;

　　5、具有较强的风险意识、风险管理和沟通协调能力。

　　(二)营业室负责人1人(工作地点：丽江市玉龙新县城)

　　营业室负责人任职条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下，大学专科及以上学历(特别

　　优秀可适当放宽);

　　2、从事金融工作4年以上或从事经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);

　　3、熟悉银行柜面业务和市场营销业务，具有相同岗位经验者优先考虑;

　　4、具有良好的沟通能力和团队精神、具有较强的表达能力和文字写作能力，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(三)财务综合业务部：计算机管理人员1名(工作地点：丽江市玉龙新县城)

　　计算机管理人员任职条件：

　　1、年龄35周岁(含以下)，大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业;

　　2、熟悉计算机管理、系统维护、网络安全管理等;

　　3、了解银行相关业务，有银行工作者经验者优先考虑;

　　4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(四)丽江玉龙长江村镇银行巨甸支行：负责人1名、会计主管1名、综合柜员4名、大堂经理1名、客户经理3名(工作地点：玉龙县巨甸镇)

　　支行负责人任职条件：

　　1、40周岁(含)以下，大学专科及以上文化程度(特别优秀可适当放宽);

　　2、从事金融工作4年以上或从事经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有从事柜面业务及信贷管理工作经验。

　　3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力;

　　4、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力，符合监管部门要求的任职资格条件;

　　5、有当地机关、企事业单位客户资源者优先考虑。

　　会计主管任职条件：

　　1、30周岁以下，大学专科及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验;

　　2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识;

　　3、有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识;

　　4、有较强的语言表达能力和文字写作能力;

　　5、有金融从业资格证书、会计从业资格证书者优先考虑。

　　综合柜员任职条件：

　　1、25周岁以下，大学专科及以上学历,形象气质佳;

　　2、熟悉经济、金融、会计相关知识，有金融从业资格证书、会计从业资格证书优先考虑;

　　3、具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识;

　　4、有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先考虑;

　　5、巨甸镇本地户口优先考虑。

　　大堂经理任职条件：

　　1、25周岁以下，形象气质佳，大学专科及以上学历;

　　2、熟知银行金融知识和相关金融政策;熟悉经济、金融、会计相关知识，有金融从业资格证书、会计从业资格证书优先考虑;

　　3、富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强;

　　4、有他行相同岗位经验者优先考虑;

　　5、巨甸镇本地户口优先考虑。

　　客户经理任职条件：

　　1、30周岁以下，大学专科及以上学历;

　　2、具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力;

　　3、熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先考虑;

　　4、巨甸镇本地户口优先考虑。

　　三、用工方式

　　经招聘、体检、背景调查通过后，方可办理录用手续。本次招聘的巨甸支行负责人、营业室负责人、风险管理部负责人、合规审查岗、计算机管理人员及会计主管等岗位一经录用即为我行正式员工，但严格执行试用期相关制度;客户经理、综合柜员、大堂经理为劳务派遣员工，经年度履职考核优秀者可转为我行正式员工。

　　四、薪酬待遇

　　我行将提供在当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。