2016年江南农村商业银行招聘苏州分行（筹）招英才

　　一、招聘基本条件

　　(一)热爱金融事业，具有良好的职业操守，无不良行为记录。

　　(二)身体健康、心理素质良好，具有较强的沟通能力和团队合作意识。

　　(三)管理人员年龄在40周岁以下，国民教育序列本科及以上学历;专业人才年龄在35周岁以下，全日制普通高等院校国民教育系列大学本科及以上学历。

　　(四)应聘人员需具有苏州户籍或在当地工作3年以上。

　　(五)同时满足对应聘职位的具体要求。

　　二、招聘岗位、人数及任职要求

　　(一)管理人员5名

　　1.岗位：零售业务副行长(1名)

　　任职要求：5年以上商业银行基层管理经验;具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对零售和互联网金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握零售和互联网金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力;对零售和互联网金融业务的发展背景有全面的了解，对银行和零售条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验;善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　2.岗位：零售业务管理部总经理(1名)

　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验;熟悉零售和互联网金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源;具备较高的综合素质和一定的文字功底;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　3.岗位：公司业务部总经理(3名)

　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验;熟悉公司业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源;具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力，具备一定的文字功底;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　(二)专业人员33名

　　1.岗位：贸金业务岗(1名)

　　任职要求：3年以上银行贸金业务相关工作经验;熟悉贸易金融及投行业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况;具备较好的综合素质和一定的文字功底。

　　2.岗位：人事管理岗(1名)

　　任职要求：3年以上人事相关工作经验;熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉人力资源管理专业知识技能;具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　3.岗位：安全保卫岗(1名)

　　任职要求：3年以上安保相关工作经验;熟悉商业银行相关规章制度，能有效运用安防知识开展各类安防管理工作;具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　4.岗位：信贷监控岗(1名)

　　任职要求：3年及以上银行信贷相关工作经验;熟悉银行风险管理知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的授信审批风险管理专业经验，对银行各类授信业务及产品有一定的了解，了解宏观经济政策和行业发展规律;具备较好的综合素质和较强的执行力。

　　5.岗位：科技信息岗(1名)

　　任职要求：3年及以上IT工作经验;熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识，熟悉网络管理以及机房辅助设备的建设与实施;具备较好的综合素质和一定的文字功底。

　　6.岗位：公司客户经理(17名)

　　任职要求：3年及以上银行公司客户经理相关工作经验;熟悉公司授信业务，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源;具备较好的综合素质、较强的营销能力和执行力;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　7.岗位：零售客户经理(9名)

　　任职要求：3年及以上银行零售客户经理相关工作经验;熟悉银行理财产品，银行卡，零售贷款等业务，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　8.岗位：大堂经理(1名)

　　任职要求：30周岁以下;3年及以上银行相关工作经验;熟悉银行柜面业务及相关的操作流程，熟悉银行相关产品知识;具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力。

　　9.岗位：理财经理(1名)

　　任职要求：30周岁以下;3年及以上银行相关工作经验;熟悉银行相关产品知识，具有理财、保险、基金等产品销售资格;具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力;具有AFP、CFP等资格证书者优先考虑;条件特别优秀者，可适当放宽。