2016年安徽灵璧本富村镇银行招聘岗位人才若干

　　一、基本原则

　　本着公开、平等、择优的原则

　　坚持德才兼备，注重实绩的原则

　　二、招聘岗位及基本条件

　　1、总行部门总经理

　　(1)具备本科(全日制专科起点)以上学历，年龄在40周岁以下;

　　(2)金融从业年限10年以上，同时具有2年以上总行或支行部门副职以上管理工作经历;

　　(3)熟悉商业银行运作，熟悉相关产品和服务，了解市场环境;

　　(4)具有较强的组织协调能力、业务开拓能力和团队建设能力。

　　2、支行行长

　　(1)具备本科(全日制专科起点)以上学历，年龄在40周岁以下;

　　(2)金融从业年限10年以上，同时具有2年以上支行副职以上管理工作经历;

　　(3)具有较强的业务开拓能力，具备较强的沟通协调、营销公关、组织管理、风险识别与控制能力。

　　(4)熟悉当地经济环境，了解当地相关政策与市场情况;

　　(5)有丰富优质客户资源者，将予以优先考虑。

　　3、营业厅主任

　　(1)具备本科(全日制专科起点)以上学历，年龄在35周岁以下;

　　(2)10年以上银行从业工作经验，具有4年以上相关管理工作经历;

　　(3)熟悉当地经济环境，了解当地相关政策与市场情况，熟悉业务特点和风险控制要点;

　　(4)有丰富优质客户资源者，予以优先考虑。

　　4、员工

　　(1)主管柜员若干人

　　①28周岁以下，具备本科(全日制专科起点)以上学历，经济、金融、财会等相关专业;

　　②2年以上柜面业务工作经验;

　　③政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，无不良记录。

　　(2)综合柜员若干人

　　①毕业三年内的全日制本科生，经济、金融、财会等相关专业优先;

　　②政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，无不良记录。