2016年安徽金寨徽银村镇银行招聘岗位人才

　　一、招聘岗位

　　岗位一：支行负责人

　　招聘条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下，金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科(含)以上学历;

　　2.从事金融行业时间5年以上，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源;

　　3.熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力;

　　4.品行端正，诚实守信，无违法违纪等不良记录，符合监管部门的任职资格条件;

　　岗位职责：

　　1.围绕年度经营计划，在总行相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;

　　2.统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制;

　　3.根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展计划，确保各项指标完成;

　　4.根据总行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理;

　　5.完成职责范围内的其他工作。

　　岗位二：客户经理

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济、财会等相关专业全日制本科(含)以上学历;

　　2.从事银行客户经理或相关岗位工作2年以上，条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽;

　　3.金寨当地户籍，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源和较强的市场拓展能力，具备调查、分析、风险识别和信贷材料组织能力;

　　4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1.负责存贷款业务的市场拓展和管理，完成业务经营指标;

　　2.负责组织建立、管理与维护客户关系，建立与各类客户的业务合作渠道;

　　3.负责对信贷业务调查，向信贷审批委员会汇报调查情况，并负责贷后管理。

　　岗位三：电子银行业务管理专员

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，金融、经济、财会等相关专业全日制本科(含)以上学历;

　　2.从事银行卡、网上银行、手机银行和移动支付等相关工作岗位工作2年以上，条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽;

　　3.熟练掌握银行卡、网上银行、手机银行和移动支付等相关业务知识和产品特点、业务流程设计和风险管理技能;

　　4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1.负责本行电子银行业务管理制度与项目的建设。

　　2.负责电子银行产品的上线推广。

　　3.负责电子银行产品的风险管理工作。

　　岗位四：信息科技综合管理岗

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，具备计算机、网络等相关专业全日制本科(含)以上学历;

　　2.从事2年以上金融或IT相关行业软件开发工作经验;

　　3.了解各类网络设备(路由器、交换机、防火墙)的工作原理和相关配置方法;

　　4.了解平台系统基础知识，对主流软硬件设备、互联网金融、大数据、云计算等新兴技术有一定了解;

　　5.了解小型机、PC服务器、存储等硬件平台，熟悉LINUX、SQL Server等基础系统或软件，了解系统基础架构、运维管理模式和运维操作;

　　6.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1.负责本行电子设备及网络的运维管理;

　　2.收集、整理业务部门对业务系统建设、升级、改造、优化的要求与报告工作;

　　3.参与行内重大系统改造、上线工作。

　　岗位五：综合柜员

　　招聘条件：

　　1.年龄28周岁(含)以下，全日制专科(含)以上学历;

　　2.身体健康，仪表端庄，能吃苦耐劳，愿意扎根村镇;

　　3.金寨本地户籍，特别是南溪、古碑、青山镇周边人员优先;

　　4.具备银行相关岗位从业经验、大学生村官优先。

　　岗位职责：

　　1.根据业务操作流程，办理营业网点柜面业务;

　　2.负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表;

　　3.完成上级领导和部门安排的其他工作。