2016年福州农商银行、泉州农商银行招聘行长各1名(2)

　　四、招聘工作程序

　　公开招聘工作按照报名、资格审查、考试测试、组织考察、推荐聘任等步骤进行。

　　(一)组织报名

　　1、报名时间：自公告之日起至2016年8月28日。

　　2、报名方式：有意者请登陆福建省农村信用社联合社招聘网站报名，并将身份证、学历、学位、职称及职业(执业)资格等相关证书复印件、工作简历和《福建省农信系统领导干部公开招聘报名表》于8月28日前用快递寄至福建省福州市五四北路317号福建省农村信用社联合社党委组织部，电子版一并发至rlzyb@fjnx.com .cn。

　　报名咨询及联系电话:0591-87710853，0591-87735598，13705079258，18965907598。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。如每个职位通过资格初审合格参加笔试的人数少于6人，则该职位公开招聘自行终止，应聘人员可根据招聘条件改报其他职位。

　　2016年9月上旬电话通知并在福建省农村信用社联合社网站公布资格初审结果和笔试有关事项。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试测评和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参聘资格。

　　(三)考试测评

　　考试分为笔试、经历业绩评价和面试。

　　1.笔试。笔试内容包括公共科目和专业科目，主要测试应聘者综合运用有关理论知识和方法分析解决管理工作中实际问题的能力。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩采用百分制，原则上每个职位笔试成绩前5名进入经历业绩评价和面试环节。

　　2.经历业绩评价。进入经历业绩评价的人选，由本人填写经历业绩信息采集表，经所在单位党委审查(因保密等原因未提交审查的，本人须承诺所填写的经历业绩信息客观真实，如发现提供虚假材料、信息的，一经查实，取消参加公开招聘资格)，报省联社党委组织部复核后，组织专家进行经历业绩评价。经历业绩评价成绩采用百分制。

　　3.面试。面试主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。面试成绩采用百分制。

　　笔试成绩、经历业绩评价成绩和面试成绩将分别按40%、10%、50%的比重计算测评综合成绩。

　　(三)组织考察

　　原则上每个职位综合成绩前3名应聘人员列入考核对象。通过采取到竞聘人员所在单位查阅档案资料、与其所在单位相关领导和同事调研谈话、同本人面谈等考察方式，对入围人选的“德、能、勤、绩、廉”情况进行全面考察。

　　考察中若发现应聘人员提供虚假任职资格条件证明材料和有违法违纪违规行为等不良记录的，一律取消其参聘资格;同时，由后面人员依次递补，进入考察程序。

　　(四)推荐聘任

　　根据考试和组织考察等综合情况，省联社党委在征询有关单位意见的基础上，研究确定福州、泉州农商银行行长推荐人选，并按照法定程序办理聘任手续。

　　公开招聘的行长试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘任，任职时间连续计算;试用期满如考核不合格，予以解聘。任期届满经考核合格可以连聘连任。

　　五、其他事宜

　　本次招聘涉及工作和任职年限、年龄等计算均截至2016年7月31日。

相关新闻：

2016年8月农村信用社/农商行考试公告汇总

2016年湖北省农村商业银行招867人公告

2017年银行秋季校园考试公告汇总

2016年河北省保定农村信用社招652人公告