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一、招聘岗位及人数
根据本行业务发展需求,拟在风险总监、金融同业部负责人、金融市场部负责人等岗位,面向全国招聘各类人才24人,招聘岗位及人数如下表所示:
序号 |
单 位 |
岗位名称 |
人数 |
1 |
总行 |
风险总监 |
1 |
2 |
金融同业部 |
负责人 |
1 |
3 |
业务管理中心经理 |
1 |
|
4 |
票据业务中心经理 |
1 |
|
5 |
投资交易中心经理 |
1 |
|
6 |
票据交易岗 |
2 |
|
7 |
投资监督岗 |
1 |
|
8 |
研究分析岗 |
2 |
|
9 |
同业业务岗 |
2 |
|
10 |
金融市场部 |
负责人 |
1 |
11 |
投资银行岗 |
2 |
|
12 |
债券交易岗 |
1 |
|
13 |
理财业务岗 |
1 |
|
14 |
风险管理部 |
负责人 |
1 |
15 |
风险政策中心经理 |
1 |
|
16 |
风险管理岗 |
4 |
|
17 |
科技信息部 |
数据库管理员 |
1 |
合计 |
24 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德,工作与生活中遵纪守法;
2、具有较强的团队合作精神、协调能力、学习能力,兼具创新意识和责任担当意识;
3、有着较好的沟通协调能力和文字写作能力;
4、具备良好的心理素质和抗压能力,身体健康;
5、考核称职以上,且为银行等金融行业在编在岗员工。
(二)任职条件
1、各岗位(不包括数据库管理岗位)须从事金融工作满3年;
2、本行招聘的各部室负责人、中心经理等岗位须获得中级以上职称;
3、应聘者条件较为优秀的,年龄可适当放宽;
三、招聘流程
报名及资格审查、考核、背景调查、体检、录用。