2016年山东德州银行招聘行长1名公告

　　一、资格条件

　　1、具有良好的思想政治素质，坚决拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，与党中央保持高度一致。

　　2、具有搞好银行经营的强烈事业心和责任感，敢于担当、勇于负责，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　3、具有良好的职业素养，诚实守信，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　4、具备履职所必需的专业知识，熟悉商业银行运作模式，特别是熟悉城市商业银行的组织架构、业务特点、发展战略、风险控制等，有丰富的银行从业经验和广泛的客户资源，工作业绩突出;有较强的科学决断能力、经营管理能力、组织沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神强。

　　5、大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下(1965年9月1日以后出生)，具有正常履职的身体条件，连续三年年度考核均为称职以上等次，从业记录良好。

　　6、从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上(其中从事金融工作4年以上)。

　　7、现任城市商业银行总行行长(含相当职务);或现任国有及全国性股份制商业银行省级分行中层正职、地市级分行副行长(含相当职务)，并任职3年以上;或现任城市商业银行总行副行长(含相当职务)，并任职3年以上。

　　8、符合《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》(中国银监会令2015年第2号)有关规定。

　　时间计算截止到2016年8月31日。

　　二、招聘程序

　　主要程序包括：公开报名、资格审查、履历业绩评价、面试答辩、差额考察、征求意见、研究任用等。

　　1、公开报名和资格审查。报名人员填写《个人信息采集表》(可在德州党建网、中国德州网、德州市人事考试信息网下载，用A4纸双面打印，一式两份)，连同本人身份证、学历和学位证书原件、专业技术职务证书原件、任职通知复印件、个人征信证明以及与报考职位相关的其他资格证书等材料，近期2寸同底彩色证件照片3张以及照片电子版，一并报德州市公开招聘德州银行行长工作领导小组办公室。德州市公开招聘德州银行行长工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。

　　德州市外报名人员也可通过快递或电子邮箱提交有关报名材料复印件、扫描件等，待面试答辩时提交报名材料原件。

　　资格审查贯穿始终，应聘人员对提交材料真实性、准确性负责，如与事实不符，随时取消资格。

　　2、履历业绩评价。对报名人员提供的报名材料进行评价分析，并量化计分。根据履历业绩评价成绩，按一定比例确定面试答辩人选。

　　3、面试答辩。重点测试人选的业务能力、经营思路、心理素质等。根据面试答辩成绩，按照1:3的比例确定差额考察对象。

　　4、差额考察。采取个别谈话、查阅本人档案、查核个人有关事项报告等方式，到差额考察对象任职单位实地考察，重点了解其德、能、勤、绩、廉表现情况以及与岗位的匹配度等。

　　5、征求意见。征求人选所在单位或地区纪检、检察等部门意见，并就任职资格核准事项与银行业监督管理机构事前沟通。

　　6、研究任用。德州市委常委会议研究确定拟任用人选，并进行任前公示。公示后未发现影响任用问题的，向德州银行董事会提名拟任人选。

　　三、聘期和薪酬

　　行长实行契约化管理，聘期3年，其中试用期1年。聘期届满，经考核合格可以连任。薪酬待遇由德州银行董事会按照有关规定确定。