2016年广西平南桂银村镇银行招聘10名人才

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　(一)办公室主任1名，应聘条件如下：

　　1.全日制大学专科及以上学历，年龄40(含)周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。

　　2.具备3年以上办公室工作经验。

　　3.具有较强的文字功底，具有良好的管控能力、沟通能力、组织协调能力和执行力。

　　4.遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、无不良记录。

　　5.平南籍人士优先考虑。

　　(二)支行行长(营业部主任)1名，应聘条件如下：

　　1.全日制大学专科及以上学历、年龄40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽条件。

　　2.银行从业经验4年以上，符合监管部门的任职资格准入条件。

　　3.熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识和风险管控能力。

　　4.善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力，有较强的团队管理能力。

　　5.遵纪守法、爱岗敬业;诚实守信、无不良记录。

　　6.平南籍人士优先考虑。

　　(三)综合柜员5名，应聘条件如下：

　　1.全日制大学本科及以上学历。

　　2.金融、经济、会计、法律及相关专业。

　　3.应聘综合柜员要求25周岁以下，有银行同业经验或特别优秀的人员可适当放宽条件。

　　4.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

　　5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

　　6.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的平南籍人士优先录用。

　　(四)客户经理3名，应聘条件如下：

　　1.大学专科及以上学历、身体健康、年龄30周岁(含)以下。

　　2.经济、金融、财会、法律、会计及相关专业。

　　3.具备3年以上银行从业经验或2年以上银行业信贷工作经验。

　　4.具有较强的组织协调、沟通能力、良好的服务意识和团队合作精神。

　　5.平南籍人士优先考虑。

　　二、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→笔试→面试→公布拟录用名单→安排体检→办理入职手续。

　　三、用工制度

　　1.薪酬待遇。以上所有人员一经录用，执行具有社会竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台，按国家规定缴纳五险一金。

　　2.劳动合同签订。我行采取劳动合同制用工，一经录用，立即签订正式劳动合同。试用期期间被证明不符合录用条件，出现严重违反用人单位规章制度或严重失职等相关情况，根据劳动法规定解除劳动合同。