2016年广西桂平桂银村镇银行招聘12人

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　(一)财务会计部总经理1名。应聘条件如下：

　　1.大学专科及以上学历，金融、经济、会计、财务等相关专业，年龄36周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;

　　2.具有良好的学习、判断、沟通能力和财务分析能力，能在压力下工作;

　　3.银行从业经验5年以上，有较强专业知识，熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识。有相同岗位或在相关部门担任负责人两年以上者优先考虑;

　　4.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;

　　5. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。

　　(二)办公室主任1名。应聘条件如下：

　　1.大学专科及以上学历，金融、经济、工商管理、文秘、法律及相关专业，年龄36周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2.具有较强的文字功底，良好的沟通能力、组织协调能力和执行力，能够吃苦耐劳，抗压能力强，有同业经验者优先;

　　3. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;

　　4. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。

　　(三)个人金融部总经理1名。应聘条件如下：

　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、工商管理及相关专业，年龄36以下;

　　2.5年以上银行从业经验，熟悉金融理论知识和银行经营管理知识;

　　3.熟悉本地市场环境和产业政策，具有较强的市场拓展能力和组织协调、团队管理能力，善于挖掘客户需求;

　　4. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;

　　5. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。

　　(四)支行行长1名。应聘条件如下：

　　1.大学专科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，年龄36周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;

　　2.银行从业经验五年以上，有较强的团队管理能力，有相同岗位或相关岗位担任负责人两年以上的优先;

　　3.熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识;

　　4.善于处理内外部客户关系，具有较强沟通能力、组织协调能力和执行力，开拓意识强，能在压力下工作;

　　5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;

　　6. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。

　　(五)客户经理4名。应聘条件如下：

　　1.大学本科学历，经济、经融、市场营销类等相关专业，年龄30周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2. 银行从业经验2年以上，熟悉本地市场环境和产业政策，有良好的沟通能力、写作能力、市场拓展能力、执行力，善于挖掘客户需求;

　　3. 遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;

　　4. 有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。

　　(六)综合柜员4名。应聘条件如下：

　　1.大学本科学历，金融、财务、管理、经济、会计、市场营销、法律等相关专业，年龄26周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2.具有较强的营销能力，执行力，沟通能力，善于处理客户关系，客户资源丰富，开拓意识强，能在压力下工作;

　　3.遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、无不良记录;

　　4.有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。

　　二、招聘流程

　　简历接收 →简历筛选 →笔试、面试 →公布拟录用名单 →安排体检 →办理入职手续。