2016年宁夏原州津汇村镇银行招聘工作人才

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)营业部总经理1名、主管会计1名、大堂经理1名(总经理助理级)、市场营销部总经理助理2名

　　1、大学本科(含)及以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、从事金融工作2年(含)以上，或从事相关经济工作3年以上且在原供职单位表现良好;

　　3、熟悉银行、信贷、财务、法律业务知识，具有较强的综合管理能力、沟通协调能力和市场营销能力，要了解当地市场，有丰富的客户资源和较强的风险防范意识。

　　4、主管会计要有2年以上银行主管会计岗位从业经验。

　　5、大堂经理要求女性，身高在1.65米以上;

　　6、业素质较高、发展潜力较大或有相关专业中级以上职称的，条件可适当放宽。

　　(二)IT技术人员1名

　　1、大学本科(含)以上学历，年龄32周岁(含)以下;

　　2、从事银行业信息科技及相关工作3年(含)以上;

　　3、熟悉商业银行软硬件、网络架构体系;熟悉信息安全管理体系要求及人行、监管等外部监管机构信息科技监管要求;

　　4、熟悉信息科技管理和信息科技风险管理等工作要求;

　　5、身体健康，品行端正，无不良从业记录。

　　(三)柜员和客户经理(存款业务主办)若干名

　　1、全日制本科(含)以上学历，年龄25周岁以下;

　　2、具有较强的服务意识，良好的敬业精神和团队合作精神;

　　3、形象好，气质佳，普通话标准。男性身高不低于172厘米，女性身高不低于162厘米;

　　4、品行端正、身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件;

　　5、有相关从业资格证书、专业技术资格证或综合素质特别优秀的，条件可适当放宽;

　　(四)高级客户经理(信贷业务主办)2名

　　1、全日制本科(含)以上学历，年龄30周岁以下;

　　2、熟悉金融业政策、法规，从事银行信贷工作3年(含)以上且在原供职单位表现良好;

　　3、热爱市场营销工作，具有良好的客户沟通能力;

　　4、身体健康，品行端正，无不良从业记录，同等条件下，有丰富客户资源者优先。

　　5、有相关从业资格证书、专业技术资格证或综合素质特别优秀的，条件可适当放宽;

　　二、招聘程序

　　招聘分初审、面试、笔试、体检四个个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平公正公开的原则，择优录用。

　　三、应聘方式

　　1、采取网上报名，报名截止日期：2016年5月15日18：00时止(报名截止时间以邮件发送时间为准);

　　2、登录宁夏金融网或宁夏金融信用体系建设促进会网下载《宁夏原州津汇村镇银行有限责任公司应聘登记表》。

　　3、将《宁夏原州津汇村镇银行有限责任公司应聘登记表》下载连同身份证、学历、学位、职称、资格证书等的扫描件及近期生活照1张发送至nxyzjhczbank@163.com，邮件标题为"宁夏原州津汇村镇银行+XX岗位+本人姓名"(应聘人可报二个岗位)。发送邮件时添加附送邮件回执功能，以便确认邮件接收。

　　四、相关待遇

　　1、柜员和客户经理(存款业务主办)试用期为6个月，试用期结束考核合格后签订劳动合同。

　　2、一经录用，待遇高于当地其他金融机构的同等职位。