2016年宁波银行招聘杭州分行招销售管理部经理

　　岗位职责

　　1、销售管理 (1)负责市场渠道资讯的收集、分析与管理，制定市场渠道策略，开拓市场渠道，制定区域性营销推广活动，同时落实总行统一布置的市场推广活动; (2)负责策划并实施各项个人业务竞赛活动，根据各机构业绩进展情况对下属支行展开即时业绩通报及追踪，完成既定推广目标。 (3)收集各机构业务开展过程中遇到的问题及建议，分享优秀营销案例，总结提炼营销模板，并每月形成分行营销动态推广至辖下各机构分享使用。

　　2、业务督导 (1)针对短板业务和绩差团队，配合网点团队长进行蹲点督导提升，包括知识巩固、方案策划、实战演练、异议处理、渠道搭建、团队管理、跟进辅导等。 (2)做好新设支行督导管理，包括区域市场调研、渠道搭建、带队业务外拓等。 (3)与总行营销督导岗建立联动关系，通过定期上报督导计划、督导小结、建立营销推动岗会议制度等，反馈督导推进情况。

　　3、电销推动 (1)结合总行业务推动重点，明确电销业务策略，落实分行电销中心专员每日过程管理和营销成果管理工作;(2)做好机构联动工作，负责机构电销推动工作; (3)负责全行电销话术制定、电销经验提炼和电销系统维护等!

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　　招聘要求

　　35周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年及以上银行相关工作经验;具有较强的营销策划和市场推广能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力

　　招聘岗位

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