2016年华夏银行招聘陕西西安分行招岗位人员

　　一、招聘岗位及条件

　　1.支行主管个人业务副行长(5名)

　　大学本科及以上学历，40岁以下，4年以上银行工作或8年以上经济工作经历，熟悉国家经济、金融政策和银行监管制度，掌握银行管理规定和个人金融业务，具有较强的组织协调能力、市场拓展能力，善于带领和培养团队，有较丰富的管理经验。

　　2.个人客户经理(若干名)

　　大专及以上学历，35岁以下，3年以上经济工作经历，掌握个人金融业务流程及产品，具有较强的协调沟通能力及综合分析能力，有一定的个人客户资源和市场营销经验。

　　3.支行主管公司业务副行长(5名)

　　大学本科及以上学历，40岁以下，4年以上银行工作或8年以上经济工作经历，熟悉国家经济、金融政策和银行监管制度，掌握银行管理规定和公司业务规定，具有较强的组织协调能力、市场拓展能力，善于带领和培养团队，有较丰富的管理经验和公司客户资源。

　　4.公司业务营销部负责人(5名)

　　大学本科及以上学历，40岁以下，3年以上银行工作或5年以上经济工作经历，熟悉国家经济、金融政策和银行监管制度，熟悉银行公司业务制度及流程，具有较强的组织协调能力、市场拓展能力，善于带领和培养团队，有较丰富的客户资源。

　　5.公司客户经理(若干名)

　　大专及以上学历，经济学、管理学类相关专业毕业，35岁以下，3年以上经济工作经历，了解国家产业政策和当地市场情况，具有较强的协调沟通能力及综合分析能力，有一定的公司客户资源和市场营销经验。

　　6.小企业客户经理(若干名)

　　大专及以上学历，经济学、管理学类相关专业毕业，35岁以下，3年以上银行从业经历，了解国家产业政策和当地市场情况，具有较强的协调沟通能力及综合分析能力，有一定的客户资源和市场营销经验。

　　7.个人业务部个贷业务管理岗(1-2名)

　　大学本科(含)以上学历，40岁以下，经济学、管理学、法学类相关专业毕业。4年以上银行信贷工作经历，其中个贷审批或风险管理工作2年以上。熟悉国家经济、金融政策和银行监管制度，熟悉当地市场情况，掌握个贷信用风险管理专业知识和政策法规，熟悉个贷业务制度和流程。具有较强的协调沟通能力及综合分析能力，善于团队合作。

　　8.个人业务部个贷营销团队负责人(1名)

　　大学本科(含)以上学历，40岁以下，经济学、管理学类专业毕业。4年以上银行信贷工作或8年以上银行工作经历。熟悉国家经济、金融政策和银行监管制度，了解国家产业政策和当地市场情况，熟悉个人信贷业务及流程，具有较强的组织协调能力、市场拓展能力，善于带领和培养团队。

　　9.个人业务部财富业务管理岗(2名)

　　大学本科(含)以上学历，35岁以下，经济学、管理学类相关专业毕业。金融从业5年以上，具有银行财富管理、私人银行业务从业经历者优先。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉个人金融业务，有较强的组织协调能力。能熟练操作各类日常办公软件，有较强的表达能力及综合分析能力。

　　10.电子银行部产品经理(1-2名)

　　全日制大学本科(含)以上学历，35岁以下，计算机、电子商务专业或金融学类专业毕业。具有2年以上的电子银行从业经历。熟悉金融业务，掌握互联网技术。具有较强的业务拓展、沟通协调、市场分析和组织管理能力，能够组织推动电子银行业务的营销推广，确定电子银行目标市场和客户，组织并实施客户开发及营销服务工作。

　　11.办公室文秘岗(1-2名)

　　全日制大学本科(含)以上学历，35岁以下，汉语言文学专业及经济学、管理学类相关专业毕业。2年以上文秘专业工作经历。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务，熟练掌握文公写作，熟练操作office办公软件和OA系统，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　12.信息技术部网络管理岗(2-3名)

　　全日制大学本科(含)以上学历，全日制硕士研究生优先考虑，35岁以下，计算机专业或网络通信相关专业毕业。从事金融科技或网络建设维护工作2年以上。持有CISCO、H3C等网络技术认证者优先考虑。具备网络信息安全基础知识，熟悉TCP/IP、路由、交换等网络专业知识。可熟练进行路由器、交换机的配置、操作。具有一定综合分析能力和良好的沟通能力。