2016年山东青岛黄岛舜丰村镇银行计划招30人(2)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录。

　　2、国家统招全日制本科及以上学历,有存、贷款资源的可适当放宽学历。

　　3、身体健康、体貌端正，无残疾或其他遗传类、传染类疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

　　4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

　　5、吃苦耐劳，能走乡入户宣传、推介、发展我行业务。

　　6、具有银行从业经历及相关从业资格证书、熟知公司、个人信贷业务者优先录用。

　　(二)资格条件

　　1、支行行长

　　年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日以后出生)，4年以上银行工作经验，担任银行中层副职2年以上且具备银行部门(网点)管理经验;具有较好的金融政策水平，熟悉银行管理模式，了解先进的银行经营理念，具备营业网点管控能力;具有敏锐的市场反应能力和市场营销能力;具备较强的领导力，能够影响和带领团队进步，能力突出者可适当放宽年龄。

　　2、综合柜员

　　26周岁(含)以下(1990年1月1日以后出生)，会计、财务管理、计算机、金融、国际业务相关或相近专业。家在泊里镇、琅琊镇、辛安街道办事处的优先录用，具有金融工作经验的应聘人员可适当放宽年龄。

　　3、客户经理

　　30周岁(含)以下(1986年1月1日以后出生)，具有良好的亲和力和团队合作精神，具有一定的客户判断能力、综合分析能力、社交能力和协调能力，熟悉银行信贷管理、政策法律等相关知识，并具有较强的敬业精神，无不良信用记录。熟悉当地地理、经济、人文环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系，金融、法学、财会、市场营销、经济管理等相关或相近专业。家在泊里镇、琅琊镇、辛安街道办事处的优先录用，具有金融工作经验和资源的应聘人员可适当放宽年龄。

　　四、入职培训

　　我行将组织体检合格人员进行入职培训，培训合格后安排入职，培训不合格者不予录用。

　　五、薪酬待遇

　　培训合格入职后，员工进入试用期，发放试用期工资，试用期满，考核合格后，工资待遇按照《青岛黄岛舜丰村镇银行薪酬管理办法》执行。

　　六、其他事宜

　　1、应聘者请详细填写《青岛黄岛舜丰村镇银行应聘登记表》，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

　　2、资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。

　　3、被最终录用者我行将电话正式通知。所有应聘者的资料我行将代为保密，恕不退还。

　　4、应聘成功人员，需保证与原单位完全解除劳动关系。

　　5、本招聘简章解释权归青岛黄岛舜丰村镇银行所有。

　　6、联系电话：0532-83138988

　　联系邮箱：qhsrbzhaopin@163.com

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