2016年哈尔滨银行招聘重庆分行诚聘岗位人才

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。

　　(二)身体健康，原则上年龄在35周岁(含)以下。

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

　　(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　(五)以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。

　　(六)不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘职位及职位条件

　　分行公司金融部(小企业金融服务中心)风险管理岗

　　招聘人数：1名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事风险管理及相关业务2年以上;较熟悉商业银行风险管理的发展趋势与最新动态;较熟悉现代商业银行风险管理业务知识和商业银行管理理论;较熟悉公司业务的风险监测及管控和产品风险防范要求、重点监测点;较熟悉本专业领域理论和运用，具有良好的沟通、协议、组织能力。

　　分行公司金融部(小企业金融服务中心)风险监测岗

　　招聘人数：1名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事银行审查或风险管理满3年;具有较强的市场敏感度;熟悉银行风险管理政策、信贷审查要求;有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。

　　分行产品创新中心产品管理岗

　　招聘人数：2名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事银行产品管理或营销管理满3年;较熟悉国家经济、金融政策、法规，熟悉营销管理或产品管理相关的理论与应用知识;具有较强的市场敏感度;熟悉银行风险管理政策、审查要求;有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。

　　分行合规风控部数据监测与统计分析岗

　　招聘人数：2名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事银行工作满1年;具备较强的数据处理、办公软件操作等职业技能;根据要求统计分析各项数据，提供决策数据支持;具有良好的沟通、协调、组织能力。

　　分行合规风控部合规管理岗

　　招聘人数：1名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事银行或财务工作满3年;熟悉银行业务知识和商业银行理论，具有良好的逻辑判断能力和风险识别能力，具有合规工作经验的优先。

　　分行资金财务部预算与绩效岗

　　招聘人数：1名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事银行或财务工作满3年;具有预算管理、绩效考核及财务核算等方面的工作经验;具备较强的财务分析、数据处理、办公软件操作等职业技能;具有良好的沟通、协议、组织能力。

　　分行资金财务部金融统计岗

　　招聘人数：1名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：从事银行或财务工作满3年、熟悉金融统计相关制度，具有金融统计、数据处理等方面的工作经验，具备较强的逻辑分析、数据处理、办公软件操作等职业技能，具有良好的沟通、协议、组织能力。