2016年鹿城农商银行招聘贵州富民村镇银行公告

　　一、条件要求

　　(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。

　　(二)学历要求。村镇银行高级管理人员要求具有本科以上学历;部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求全日制普通高校二本及以上学历(不含专升本);科技信息管理人员要求全日制本科及以上学历。

　　(三)户籍要求。村镇银行高级管理人员需为本市(州)户籍或当前在本市(州)工作;其他人员要求为本县(特区)户籍。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求贵阳市户口;科技信息管理人员不限户籍。

　　(四)年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求28周岁以下;科技信息管理人员要求32周岁以下。年龄的计算截至2016年12月31日。

　　(五)专业要求。村镇银行高级管理人员和部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;综合后勤保障人员要求经济管理类相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业;科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业;客户经理、综合柜员要求经济管理类相关专业。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求金融、财务管理、会计等经济管理相关专业毕业;科技信息管理人员要求计算机、通讯技术相关专业毕业。

　　(六)具有监管部门要求的任职资格。

　　二、岗位要求

　　(一)村镇银行高级管理人员。

　　1.总行行长(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责全行的经营管理工作;落实董事会的发展规划和年度经营目标计划;负责单位的日常事务管理工作;负责董事会授权的其他工作。

　　(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉当地市场情况和银行业务;有强烈的事业心。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。

　　2.总行副行长(若干名)。

　　(1)岗位职责。协助行长工作;主要负责分管市场营销工作或财务会计等内控管理工作。

　　(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉银行公司和零售业务或财务会计等业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。

　　(二)村镇银行总行部门总经理。

　　1.总行综合管理部总经理(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。

　　(2)岗位要求。从事银行业务3年以上，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。

　　2.总行市场部总经理(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。

　　(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。

　　3.总行风险合规部总经理(若干名)。

　　(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。

　　(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。

　　4.总行财会科技部总经理(若干名)。

　　(1)岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。

　　(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。

　　(三)村镇银行一般工作人员。

　　1.文秘岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会议管理、档案管理和办公室内勤管理等工作。

　　(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。

　　2.综合保障岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。

　　(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先。

　　3.风险合规管理岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。

　　(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。

　　4.财务会计管理岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。

　　(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。

　　5.科技信息管理岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行的计算机及机房的运维管理工作。

　　(2)岗位要求。熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有从事银行计算机管理工作经历者优先。需另外安排技能测试。

　　6.客户经理岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。

　　(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用。

　　7.综合柜员岗(若干名)。

　　(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。

　　(2)岗位要求。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。

　　(四)贵州富民村镇银行管理部工作人员。同业经验满2周年的应聘人员，将直接引进;不满两周年的，将按未就业人员招聘流程统一招聘。

　　(1)信贷风险管理人员(1名)。要求理论功底扎实，熟悉银行信贷、风险管理工作。有从事银行有关工作经验的优先。

　　(2)科技信息管理人员(1名)。要求具有丰富的计算机软硬件运维工作经验，能独立管理网络系统，熟悉思科、华为交换机的基本配置，熟悉计算机网络、机房配电、UPS系统，熟练使用Windows、Linux操作系统。具有2年以上银行信息技术工作经验者优先。