华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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招聘流程方面看人行
关于招聘进度,人行的管理体系比较复杂,需要在总行,分行,中支行三级有不断的沟通反馈和批准等程序,各个行有不同的招聘工作传统,因此比较而且各行之间不一致,但是并非外人想象的不公正。时间慢不一定证明有黑幕,这是程序化操作的需要。总而言之招录比较公平,子弟同样是在进入面试的情况下竞争的,不会到处和别人撞车,大可不必担心。
人民银行员工精神风貌
人行人是很沉稳的,关于待遇级别都讳莫如深很少提及,这和整个机关不张扬的作风如出一辙,但这不证明好处不存在,人行也不会出来晒工资的,因为整个福利待遇不能用简单的工资衡量。拍砖头和说风凉话的,多半是没有进去的或者进去后暂时没找到自己位置的人,大家权可当作一家之言听听而已,关键时候不要放弃自己的主见。
人民银行个人发展
人行是个相对理想的平台,如果你是踏实肯干,特别是具有学术专长的人,人行决定是你不错的选择,不会下岗,不会分流,只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高,或者表现
现在知识层面或者表现在级别层面。适合自己的想进去,不适合自己的进去想出来,这都是很正常的情况。