2016年富滇银行春季校园招聘启事

　　2016年富滇银行春季校园招聘启事

　　富滇银行股份有限公司(以下简称“富滇银行”)是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，发展成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。

　　富滇银行倡导和坚持“以人为本”的人才理念，积极为莘莘学子的职业发展创造良好的机遇和环境。根据业务发展需要，现举办2016年春季校园招聘，具体事宜如下：

　　一、招聘基本条件

　　1、遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录;热爱银行事业，认同富滇银行企业文化;

　　2、具有符合岗位要求的专业、学历及能力素质;

　　3、具有强烈的进取心、责任感和服务意识，勇于承担工作压力;

　　4、本科生年龄在25周岁(含)以下;硕士研究生年龄在30周岁(含)以下;博士研究生年龄在35周岁(含)以下;

　　5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

　　6、符合富滇银行亲属回避的有关规定;

　　7、具备岗位要求的其他条件。

　　二、招聘岗位条件

　　1、全日制高等院校应届毕业生;

　　2、境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并列入国家高校2016年毕业生统分计划(不含自考、专升本、定向和委培生)，于2016年7月前毕业且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;境外院校归国留学生须具有大学本科及以上学历，2016年6月30日前须毕业取得学历(学位)证书，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证;最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　3、具有良好的英语听说读写能力，除报考昆明郊县、地州综合柜员岗的其余岗位在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上);硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);境外院校毕业生须提供英语能力资格证明(如新托福(TOEFL-iBT)考试75分及以上、雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语要求。

　　4、招聘岗位及专业需求详见下表：

　　注：每人限报一个工作岗位。

　　对于通过简历筛选的博士研究生，计划招聘人数不限，免于测试环节，直接进入面试(一面);终面需赴昆明参加由富滇银行总行领导担任主面官的面试，富滇银行为其报销赴昆往返交通费，标准为汽车票、火车硬卧车票或飞机经济舱机票。

　　三、招聘流程

　　1、报名

　　本次招聘只接受网络报名，应聘者点击“点我应聘”在线注册登录投递电子简历，截止时间为2016年4月11日24点(北京时间)。

　　2、简历筛选

　　根据招聘基本条件，结合我行用人标准进行简历筛选，确定参加测试人员名单。

　　3、测试

　　暂定于2016年4月24日(周日)在昆明进行测试，测试内容为EPI通用就业能力测评、Saville个性测评、专业知识(金融、经济知识等，IT系统开发岗为信息技术知识)测评，具体时间、详细地点将统一使用短信、邮件通知。

　　4、面试

　　本次招聘面试在昆明进行，面试时间暂定于2016年5月中上旬，具体面试时间、详细地点将以短信、邮件通知为准。

　　5、体检、协议签订

　　通过面试环节，确定进入体检程序名单并由智联招聘网组织体检，合格者签订企业、学校和毕业生三方就业协议。

　　四、其他注意事项

　　1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者及时关注并保持通讯畅通和邮件查收。

　　3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行只通过邮件通知。

　　4、在校园招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。