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恒丰银行总行2016年春季校园招聘信息科技类及运营支持类员工公告
恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行,2003年经中国人民银行批准,正式改制为恒丰银行股份有限公司,成为全国性股份制商业银行。
恒丰银行提出了“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战 略,确立了打造“精品银行、全能银行、百年银行”的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下,恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动,确立以“狼兔 文化”为核心的企业文化体系,为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上,提出“四轮驱动,两翼齐飞”,即以投行和资管作为“两翼”,以企业金融、零 售金融、移动金融和金融市场作为“四轮”,力争早日实现弯道超车。
截止到2015年三季度末,恒丰银行总资产余额达到10090亿元,比年初增加 1629亿元,增幅19.2%;2015年前三季度,恒丰银行拨备前利润总额达到118亿元,同比增长13.9%。数据显示,截止到三季度末,恒丰银行各 项存款余额达到6165亿元,各项贷款余额为2935亿元,两项指标比年初分别增长25.9%和25.3%。
目前,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京等地设有12家一级分行,设有19家二级分行,共200余家分支机构。另外,发起设立5家村镇银行,同时上海分行已获准筹建,计划2015年底开业。
按照中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”,恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第7位,入围全国股份制商业银行前三甲;在2015年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000 强”排名中,恒丰银行按核心一级资本排名跻身全球第170位;在香港中文大学发布的《2014亚洲银行竞争力研究报告》中,恒丰银行在“亚洲银行竞争力排 名”中位列28位,在盈利性指标排名中上升到亚洲银行业第5名,在内地银行中位居第3位。
恒丰银行总行2016年春季校园招聘正式启动,众多岗位热诚欢迎您的加入!
一、招聘职位:
1.总行科技服务部:科技综合岗、系统网络岗、运维自动化岗、平台技术岗、运维自动化岗;
2.总行科技开发部:需求分析岗、数据分析岗、应用系统开发岗;
3.总行数据与技术分析部:数据分析员、大数据工程师、商业智能工程师、开发工程师;
4.总行移动金融部:数据分析岗、应用产品开发岗;
5.总行组织人力部:HR运营管理岗(HR共享服务中心)
6.总行客户服务部:客户服务专员
详细招聘岗内容,点击“点我应聘”查看。
二、工作地点:北京、上海、烟台
三、应聘基本要求
1.全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员;
2.大学本科毕业的,年龄在25周岁(含,下同)以下;硕士研究生毕业的,年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的,年龄在32周岁以下;
3.境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证,境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业,并应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;
4.具备良好的英语听说读写能力,本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)或同等水平,研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;
5.身体健康,品学兼优,无不良记录;认同恒丰银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
6.有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先;
7.具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质;
8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
四、应聘方式
1. 本次招聘不接收纸质简历投递,意向同学请点击“点我应聘”在线投递电子简历。
2. 简历投递截止时间2016年3月16日20:00(客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00),笔面试通知将以短信、邮件陆续发出,联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3. 应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消其录用资格。
4. 我行承诺对您的应聘材料保密,所有应聘材料我行代为保管,恕不退还。