2016年广发银行广州分行招聘启事

　　2016年广发银行广州分行招聘启事

　　广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、具体招聘岗位及应聘要求

　　(一)一级支行行长(3人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;

　　4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩;

　　6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　(二)一级支行副行长(个人金融)(5人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、6年以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;

　　4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　(三)一级支行副行长(公司金融)(3人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、6年以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;

　　4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　(四)支行公司部主任(5人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业;

　　2、4年及以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先;

　　3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源;

　　4、具备良好的风险意识;

　　5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力。

　　(五)支行小企业中心团队长(5人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业;

　　2、5年及以上金融机构从业经验(研究生及以上学历可放宽至4年)，熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;

　　3、具有团队管理经验和能力，较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;

　　4、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失;

　　5、具有客户资源者，同等条件优先考虑。