2016年天津银行自由贸易试验区分行招聘高层员工公告(2)

　　分行营销一部(同业、投行)负责人

　　岗位职责：

　　根据分行投行与同业业务发展目标，负责对分行投行与同业业务工作进行有效管理，制定分行投行与同业业务经营方向及营销策略，推动分行投行与同业业务发展，完成总行及分行下达的各项业务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历;

　　3.熟悉商业银行投行业务及同业业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的投行业务、同业业务客户营销管理经验;

　　4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

　　5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　分行营销二部(贸易融资)负责人

　　岗位职责：

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责本部门业务营销管理工作，完成分行下达的各项营销任务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历;

　　3.熟悉商业银行供应链、贸易融资业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的贸易融资、国际业务客户营销管理经验;

　　4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

　　5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　分行营销三部(租赁业务)负责人

　　岗位职责：

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责本部门业务营销管理工作，完成分行下达的各项营销任务指标。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2.四年以上商业银行相关工作经历;

　　3.熟悉租赁行业及融资租赁业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的客户营销管理经验;

　　4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。

　　5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。

　　二、报名起止时间及方式：

　　报名时间：2016年2月2日-2016年3月15日

　　报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至jiangjinze@bankoftianjin.com. 电子邮件主题格式为“姓名_性别_年龄_应聘职位_现工作单位”，报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　应聘专线：022-84908361

　　三、其他事项

　　1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同;

　　2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;

　　3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　附件：天津银行社会招聘报名表