2016年天津银行总行风险管理部招聘7人公告

　　2016年天津银行总行风险管理部招聘7人公告

　　天津银行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.)，简称天津银行(Bank of Tianjin )，成立于1996年，目前设有7家分行、2家二级分行、6家中心支行，301个营业机构，注册资本为51.26亿元。多年来，该行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营定位，以建设“好银行”为目标，以加快发展为主线，以防范风险为前提，以深化改革大胆创新为动力，稳健经营，科学发展，规范管理，获得了良好的社会效益和经济效益，已经成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。在全球1000家大银行最新排名中，排在第219位，比去年排名上升71位。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获中国银监会“全国小企业金融服务工作先进单位”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“银行间市场优秀交易成员奖”、“2014中国最具品牌价值城商行奖”等荣誉称号。

　　因业务发展需要，总行风险管理部面向行内和社会公开招聘风险管理人员，诚邀有志之士加盟。

　　一、招聘岗位

　　(一)风险计量部负责人(1人)

　　岗位职责：

　　1、负责对信用风险、非零售及零售内评项目开发、维护、管理工作;

　　2、负责市场风险、操作风险的计量工作，并负责操作风险管理体系建设：包括政策、制度、流程及三大工具建设;

　　3、负责RWA引擎的开发工作等。

　　应聘条件：

　　1、211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、数学、统计学、管理等相关专业;年龄35周岁以下(含);

　　2、思想正直、踏实稳重、责任心强、具有较好的团队合作精神、具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力;

　　3、持有CFA资格、FRM资格者优先，具有相关工作经验者优先。

　　(二)、非零售模型开发和维护岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、负责非零售内部评级体系框架设计、数据收集与准备;

　　2、负责非零售风险暴露(含金融机构和对公客户等)内部评级模型的设计开发及开发阶段验证、模型应用、风险参数压力测试、系统开发及优化。

　　应聘条件：

　　1、211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制硕士研究生及以上学历，博士优先;数学、应用数学、统计学、金融工程等相关专业;年龄35周岁以下(含);

　　2、思想正直、踏实稳重、责任心强、具有较好的团队合作精神、具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力;

　　3、具有相关工作经验者优先。

　　(三)、零售记分卡开发与维护岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、负责零售内部评级体系框架设计、数据收集与准备;

　　2、负责零售风险暴露打分卡和分池模型开发及开发阶段验证、模型应用、风险参数压力测试、系统开发及优化;

　　3、推动零售内部评级结果在信贷业务管理中的核心应用等。

　　应聘条件：

　　1、211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制硕士研究生及以上学历，博士优先;数学、应用数学、统计学、金融工程等相关专业;年龄35周岁以下(含);

　　2、思想正直、踏实稳重、责任心强、具有较好的团队合作精神、具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力;

　　3、具有相关工作经验者优先。

　　(四)、非零售内评项目业务管理岗(2人)

　　岗位职责：

　　推动非零售内部评级结果在信贷业务管理中的核心应用及管理。

　　岗位要求：

　　1、211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制本科及以上学历，财经类相关专业;年龄35周岁以下(含);

　　2、思想正直、踏实稳重、责任心强、具有较好的团队合作精神、具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力;

　　3、具有5年以上对公业务从业经验者优先。

　　(五)、零售评分卡项目业务管理岗(2人)

　　岗位职责：

　　推动零售内部评级结果在信贷业务管理中的核心应用及管理。

　　应聘条件：

　　1、211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制本科及以上学历，财经类相关专业;年龄35周岁以下(含);

　　2、思想正直、踏实稳重、责任心强、具有较好的团队合作精神、具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力;

　　3、具有5年以上个贷业务或信用卡业务从业经验者优先。

　　二、报名起止时间及方式：

　　报名时间：2016年2月2日-2016年3月31日

　　报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至limingfang@bankoftianjin.com .报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　三、其他事项

　　1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同。

　　2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;

　　3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　附件：天津银行社会招聘报名表