浙江临海农村商业银行2016年招聘启事(2)

　　(二)笔试

　　1.笔试内容

　　(1)普通临柜人员笔试科目为《综合能力测试》，考试内容由《职业能力测试》和《申论》两门科目组成，其中写作能力占30%。

　　(2)计算机、营销、电子商务专业类笔试科目为《综合能力测试》(同上)和《专业能力测试》，分别按60%和40%比重计算总成绩。

　　(3)兼报普通临柜人员招聘和专业类招聘者，可按相应规定分别计算笔试成绩。

　　2.笔试时间及地点。

　　台州市农信系统九家行社笔试时间统一同时进行，考生只能报考一家行社，仅限于参加笔试行社的公开招聘。笔试具体考试地点、考场、姓名、座位号请登陆本行网站查看，不另行通知，未按时参考者作自动放弃处理。

　　(三)面试

　　按本行招聘名额1:3确定面试入围名额。面试总分为100分，由若干位评委进行评分，取平均值为面试成绩。面试入围名单、时间、地点详见本行网站通告，不另行通知，未按时参加者作自动放弃处理。

　　(四)拟录用

　　1.笔试、面试成绩按100分制折算,其中笔试占50%、面试占50%。

　　2.综合笔试、面试得分确定总成绩，按得分高低确定拟录用人员。拟录用人员需通过体检和政审合格后方可聘用。如拟录用人员体检或政审不合格或弃权，按成绩得分高低再追加相应拟录用人员。

　　(五)正式录用

　　拟录用人员经岗前培训实习，三个月后组织上岗资格考试，达到规定上岗资格要求的予以正式录用，不合格者给予一个月宽限期，如仍不合格者将取消录用资格。应届毕业生提交报考规定学历毕业证书，国外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，如不能在2016年9月30日前提供的取消录用资格。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　四、用工性质

　　录用人员学习期三个月，学习期每月薪酬2000元。

　　1.计算机、投资与理财专业人员学习期满达到规定上岗资格要求的次月转为长期合同工。

　　2.普通临柜人员、营销及电子商务专业人员学习期满，业务技能达到一定要求者(汉字输入二级、表式输入二级、点钞三级)从次月开始转为在编短期合同工，未达到以上标准者仍按学习期薪酬发放。

　　3.入行后二年内业务技能达到一定要求者(汉字输入二级、表式输入二级、点钞二级)从次月开始转为在编长期合同工。

　　4.短期合同工符合相关条件的每年经过考核可择优转编为长期合同工。

　　五、其它

　　1.应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来访，敬请谅解。

　　2、参考人数不足招聘计划数5倍的，相应核减该岗位招聘计划人数。不足招聘计划数3倍的，取消考试。招聘计划的调整情况将在本行网站(http://www.lhrcb.com)上公布。

　　2.本行对本简章拥有最终解释权。

　　3.联系电话：85117270，85317554。

　　附件：招聘简章

　　附件：浙江临海农村商业银行求职申请表