您当前位置: 金融招聘 > 银行招聘 > 中国民生银行常熟支行2016年高薪诚聘英才

中国民生银行常熟支行2016年高薪诚聘英才

发布时间:2016-01-18 08:48:45 分类:银行招聘 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】中国民生银行常熟支行2016年高薪诚聘英才公告发布了,有意者可将简历发送至wangzhengtao@cmbc.com.cn,报名截止时间为2016年2月29日。

  中国民生银行常熟支行2016年高薪诚聘英才

  中国民生银行于1996年1月在北京成立,目前设有一级分行36家,机构总数852个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中,民生银行排名第281位,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第38位。

  民生银行常熟支行是苏州分行下属的一级支行,目前在常熟区域已开设3家网点。支行自2008年9月成立以来,经过七年多的发展,已经成为当地最具竞争力的股份制商业银行之一。支行着力构建民生家园文化,使支行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。为满足业务快速增长的需要,现招募有志之士加入我行,成就精彩人生!

  一、应聘人员基本条件

  (一)身体健康,心理素质良好,能承受工作压力;

  (二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化;

  (三)具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录。

  二、招聘岗位

  (一)支行及业务部管理人员、乡镇支行负责人

  工作职责:

  1、落实业务营销方案,完成部门经营计划;

  2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

  2、6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;

  3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

  (二)推动部室管理人员

  工作职责:

  1、制定支行相关条线业务发展策略及规划;

  2、统筹支行相关条线产品营销推广计划;

  3、指导和推动相关条线业务开展,提供相关支持。

  4、主持本部门的各项日常管理事务,识别并培养部门关键人才。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

  2、6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;

  3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,熟悉相关条线业务产品;

  4、具有较强的战略和策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;

  (三)客户经理(对公、小微、零售)

  工作职责:

  1、开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

  2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

  3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄40周岁(含)以下;

  2、2年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

(编辑:admin)
2022银行秋招模考大赛
华图金领人APP下载
关于我们
联系我们 加入我们
联系我们
在线咨询
微信订阅

第一时间获取资讯动态

客户端下载

随时随地想学就学