广州农商银行信用卡事业部2016年社会招聘启事(3)

　　(十)考核评价科：人事管理岗(1名)

　　岗位职责：

　　1.汇总人员招聘、调动离职、人岗匹配等材料，定期向上级领导汇报相关情况;

　　2.负责对接绩效管理部门执行部门绩效考评，提交绩效考评结果;

　　3.负责组织编制部门年度培训需求计划，跟进落实部门培训计划执行情况，统计各科室培训类指标完成情况，培训资料归档，涉及综合素质能力提升的培训项目，承担项目管理主体职责。

　　岗位要求：

　　1.大学本科以上学历，人力资源管理、金融学等相关专业优先，具备银行总部人力资源等工作经验优先;

　　2.有较高的powerpoint、excel、word技巧，悟性高;

　　3.有良好的沟通表达能力与组织能力，学习能力强，工作态度认真细致负责、逻辑性强，有全局观。

　　(十一)考核评价科：财务管理岗(1名)

　　岗位职责：

　　1.统筹编制部门全面预算，并对预算使用情况进行监控;

　　2.负责总行各项财务管理制度在部门内部的落地执行;

　　3.部内各类费用使用规范、财务费用申请规范、财务费用报账规范、财务管理培训;

　　4.财务开支申请审核、财务报账凭证审核、业务量统计表、费用使用登记表、差错折算表。

　　岗位要求：

　　1.大学本科以上学历，会计学、金融学、经济学等相关专业优先;

　　2.具备银行总部财务管理、费用预算编制等工作经验优先;

　　3.有较高的powerpoint、excel、word技巧，悟性高;

　　4.有良好的沟通表达能力与数据分析能力，学习能力强，工作态度认真细致负责，逻辑性强，有全局观。

　　(十二)考核评价科：计划考核岗(1名)

　　岗位职责：

　　1.制定部门绩效资源预算、考核管理办法，以及绩效管理相关办法;

　　2.根据总行对信用卡的总任务完成指标的分解与下达，并跟进各项指标进度;

　　3.负责拟定信用卡薪酬预算分配方案以及统筹相应的绩效考评与分析等工作;

　　4.核算部门各项考核资源分配情况，提交相关月度/季度/年度部门考核数据和报告;

　　5.对绩效管理部核定的绩效资源进行总额分配，组织各科室落实分配方案，定期向上级领导汇报各项资源使用进度，确保部门整体绩效资源按计划使用。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先;

　　2.具备银行总部计划财务、费用预算编制、计划考核等相关工作经验优先;

　　3.有较高的powerpoint、excel、word技巧，悟性高;

　　4.学习能力强，工作态度认真负责，逻辑性强;

　　5.具有良好的沟通表达能力与数据分析能力。

　　(十三)催收中心：案件管理岗(外催)(2名)

　　岗位职责：

　　1.信用卡委外催收案件派案、跟进维护;

　　2.内部案件诉讼，具体负责与外部法律机构的合作，为对外合作提供初步的法律意见;

　　3.收集、整理与催收相关法律法规，定期、不定期审定现有策略的合法、合规性，为策略的制定提供初步的法律意见;

　　4.制订并组织实施核销管理制度、流程，承担业务的开展。

　　岗位要求：

　　1.大学本科及以上学历，法律、统计、管理等相关专业优先;

　　2.熟练掌握excel、powerpoint等办公软件;

　　3.为人正直，吃苦耐劳，原则性强;

　　4.具有诉讼、风险管理经验优先。

　　(十四)运营作业科：后台支持岗(2名)

　　岗位职责：

　　1.负责信用卡资料的进件接收、整理及档案室管理;

　　2.制定外包人员相关管理办法;

　　3.制定及优化进件、资料整理等相关操作规程，确保表库管理流程顺畅;

　　4.负责每日常规进件等报表输出管理;

　　5.负责对信用卡相关资料扫描录入业务管理;

　　6.制定扫描录入外包服务相关管理办法，确保外包业务高效、高质完成，推动作业质量持续提升;

　　7.负责对扫描录入外包团队进行管理，并进行日常业务指导、培训、监督、检查和考核。

　　岗位要求：

　　1.大学本科学历，金融类专业或有信用卡中后台经验优先;

　　2.至少两年信用卡从业经验，其中至少一年同类工作经验;

　　3.逻辑思维能力强，业务知识纯熟，具备较强的沟通和协调能力;

　　4.熟悉信用卡中后台运作基础原理及流程，对金融类常用系统有基本了解;

　　5.熟悉office基础软件应用，包括但不限于word、excel、powerpoint、visio、project等。

　　二、报名方式

　　(一)报名时间

　　本次招聘报名截止日期为：2016年1月29日。

　　(二)报名方法

　　凡符合应聘条件并有意应聘者，请点击“点我应聘”,在线投递简历，应聘者请在电子报名表中插入一张近期的免冠彩照(1寸)。

　　(三)注意事项

　　应聘者须确保手机号码填写正确、通讯畅通，我行将以短信或电话方式通知笔试、面试环节的入围人员，原则上不接受电话咨询，对未能进入下一环节的应聘者恕不另行通知。

　　应聘人员要确保应聘信息真实、完整，我行承诺对应聘人员信息予以保密，应聘资料恕不退还。